劳动

"王经理，这个月工资到手怎么比最低工资还少？"新入职的程序员小李拿着工资条冲进HR办公室。这是某科技公司HR总监张薇今年遇到的第7起同类事件——因企业实行"低月薪+高年终奖"的薪酬…

一、电子化离职申请的司法认定标准 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者解除劳动合同应当以书面形式通知用人单位。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条明确，微信聊天记录属…

一、劳动合同续签的"二次魔咒"究竟怎么破？最近后台收到HR小伙伴的灵魂拷问："员工入职签了2年合同，到期后续订3年，第二次续订还能继续签3年吗？"这个问题看似简单，实则暗藏玄机——…

在互联网大厂担任HR总监的老张最近遇到了魔幻现实：新员工小刘上班第一周就带着宠物蜥蜴来工位，行政主管气势汹汹拿着《员工守则》要处罚，却尴尬发现制度里只写了"禁止携带猫狗等宠物"，关…

一、产假权益纠纷中的三大法律盲区解析 1.1 产假天数的地域性差异根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，基础产假为98天，但广西地区依据《广西人口与计划生育条例》第二十五条，对符合…

一、集团内部调岗暴露劳动法盲区：合同次数认定成焦点2023年上海某集团企业因跨公司调岗操作不当，导致员工主张双倍工资差额及违法解除赔偿，最终支付87万元赔偿的案例引发行业震动。这类…

"王经理，上个月工资怎么少了三千？""李主管，我的绩效奖金没到账啊！""张总，公司是不是要倒闭了？怎么工资都不发了？" 各位HR小伙伴们，看到这些灵魂拷问是不是瞬间血压飙升？别慌！…

一、当"甩手掌柜"遇上"烫手山芋"最近有位制造业HR总监跟我吐槽，说他们公司遇到件棘手事：合作的外包公司把工伤员工扔在厂区宿舍两个月，现在领导要求清退，员工却拿着《工伤保险条例》说…

一、未成年用工的法定红线 1.1 用工年龄的三大法律层级根据《劳动法》第十五条和《未成年工特殊保护规定》，用工年龄划分为三个区间：- 禁止用工区：未满16周岁（文艺、体育等特殊单位…

一、工伤撞上退休，这个"双响炮"有多棘手？ 上海某制造企业HR张经理最近遇到件头疼事：车间王大姐5月下班路上遭遇车祸被认定为工伤，治疗期间建休单都开到了11月。但8月15日王大姐就…