劳动

一、制度效力与违纪认定的司法标准 员工手册经民主程序制定并公示后具有法律效力。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第五十条规定，用人单位通过民主程序制定…

一、劳务合同与劳动关系的法律认定困局 1. 司法实践中的"名实不符"现象 2022年国家统计局数据显示，全国劳动争议仲裁案件总量达98.6万件，其中涉及合同性质争议占比17.3%。…

作为HR从业者，处理劳动合同到期终止是最常见也最容易踩坑的场景之一。特别是当遇到员工工作表现不稳定时，如何在保障企业利益的同时规避法律风险，成为许多HR的痛点。本文将从真实案例切入…

一、病假条引发的"血案"：车间里的合规攻防战 车间辅助工小王这半个月可把HR张经理折腾得不轻。三次社区医院病假条、缺席考勤记录、拒不配合复查...这场因请假流程引发的纠纷，堪称教科…

一、这场职场版"鱿鱼游戏"，HR该怎样守住法律底线？ 某科技公司实施全员竞聘后，15名员工面临待岗安置。正当管理层准备祭出"降薪大法"时，HR总监小王及时刹车："各位，咱们可不是在…

一、员工隐瞒犯罪前科，企业是否有权解除劳动合同？ 核心法律依据根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者存在“严重违反用人单位的规章制度”或“被依法追究刑事责任”等情形时，用人单位可…

一、孕期女职工劳动权益的法定边界 依据《劳动合同法》第四十二条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。湖北襄阳案例中，该员工2017年8月15日合同到期时…

一、股权激励与劳动关系的法律交叉点 当企业实施全员股权激励计划时，《公司法》与《劳动合同法》的交叉适用成为关键。《上市公司股权激励管理办法》规定，企业可自主设定行权条件，但员工被裁…

一、这种"限时挑战"合同，到底算不算正规军？ "咱们这个项目预计三个月完工，直接签个任务完成合同吧？"——这种对话在创意公司、工程团队里出现的频率，堪比办公室咖啡机的出勤率。根据《…

一、见习期和试用期玩叠叠乐？小心压垮企业法律红线 "张三同学入职时签了试用期，又被口头约定见习期，这不是买一送一的'法律盲盒'吗？"某互联网公司HR总监李娜最近在行业论坛吐槽。这个…