劳动

一、当续约遭遇"单相思"：劳动法视角下的续签困境"小王啊，你这两年表现不错，但公司今年结构调整..."当HR说出这句话时，员工眼中的期待逐渐转为困惑。数据显示，2023年全国劳动仲…

最近有位HR朋友半夜给我发消息，说公司要砍掉所有绩效和补贴，问我这波操作合不合法。这让我想起前年某互联网大厂突然取消全员年终奖，结果被员工集体仲裁的案例。今天就让我们用显微镜看看这…

一、刑满员工返岗用工的三大法律风险点 2023年某制造企业HR张经理就遇到了棘手案例：因赌博入刑的员工王某出狱后要求返岗，老板出于人情同意临时用工3个月。这个看似简单的用工场景，实…

在劳动纠纷案件中，离职手续处理不当引发的争议占比高达37%（2023年劳动仲裁白皮书）。特别是辞职申请与辞职报告的法律效力区别，已成为困扰众多HR的专业难题。本文将结合《劳动合同法…

一、车间关闭引发的管理困局 1.1 劳动法框架下的权利义务边界根据《劳动合同法》第四十条第三款，企业因客观经济情况发生重大变化需调整岗位时，需与劳动者协商一致。案例中公司虽履行提前…

"王经理，小李这工伤都养了两个月了，眼看试用期就剩一周，要不咱们直接以试用期不达标解除合同吧？"一大早，法务部张主任端着咖啡晃进我办公室。我默默把《劳动合同法》翻到第四十二条推过去…

一、当"消失的岗位"遇上法定权益：HR的典型困境 最近在某互联网大厂担任HRBP的Lisa遇到棘手难题：财务部员工产后返岗时，原岗位已被顶替半年，其他部门编制已满且明确拒绝接收。更…

一、劳动法视角下的用工身份转换困局 当实习生取得毕业证书的次日，企业与劳动者的法律关系已发生根本性转变。依据《劳动合同法》第十条，用人单位必须在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。…

一、战略裁员背后的组织逻辑重构在创业公司从15人精简至5人的极端调整中，HR首先要理解这次变革的商业逻辑。据哈佛商业评论调研，67%的初创企业调整人员结构并非单纯缩减成本，而是通过…

最近收到HR圈子的灵魂拷问：签了卖身契的核心员工突然人间蒸发，不仅没交接还疑似带着商业机密跑路，这种情况能不能用劳动法给他来个"锁喉杀"？今天咱们就用人话版劳动法+智能人事系统的组…