劳动
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2019年婚假根据劳动法是多少天？
2019年国家劳动法规定婚假为3天，但各省份可根据实际情况进行调整。本文将从国家规定、地方差异、申请流程、假期叠加、工资待遇及特殊情况六个方面，全面解析婚假政策，并提供实用建议，帮…
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2019年劳动法规定的婚假是几天？
2019年劳动法关于婚假的规定 根据2019年《中华人民共和国劳动法》及相关法规，婚假是劳动者依法享有的带薪假期之一。具体规定如下：– 婚假天数：劳动者在结婚时，享有3…
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哪些内容应该包含在给劳动局的情况说明中？
在2025年，企业向劳动局提交情况说明时，需涵盖公司基本信息、员工信息、劳动合同详情、争议描述、已采取措施及期望帮助等内容。本文将从多个角度详细解析如何撰写一份完整且合规的情况说明…
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给劳动局的情况说明怎么写？
本文详细解析了如何撰写一份给劳动局的情况说明，涵盖基本结构、事件背景描述、法律法规引用、具体问题及解决方案、证据材料清单以及后续行动计划。通过实际案例和实用建议，帮助企业HR高效应…
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哪里可以找到标准的非全日制劳动合同模板？
如何找到标准的非全日制劳动合同模板？——2025年最新指南 在2025年，随着灵活用工模式的普及，非全日制劳动合同的使用场景日益增多。无论是企业还是个人，都需要一份合法、规范的非全…
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非全日制劳动合同范文怎么写才合法？
非全日制劳动合同是企业灵活用工的重要形式之一，尤其在2025年，随着灵活用工需求的增加，如何撰写一份合法合规的非全日制劳动合同成为HR的必备技能。本文将从合同主体信息、工作内容与职…
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怎么判断是否属于不能解除劳动关系的情形？
如何判断是否属于不能解除劳动关系的情形？ 在企业管理中，解除劳动关系是一个复杂且敏感的问题，尤其是在2025年，随着法律法规的不断完善和数字化管理的普及，HR需要更加精准地判断哪些…
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哪些情形下不能解除劳动关系？
在2025年的职场环境中，企业解除劳动关系需格外谨慎，尤其是在法定禁止解除情形、员工医疗期、女职工“三期”、工伤或职业病期间、试用期以及经济性裁员等特殊场景下。本文将详细解析这些情…
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哪些群体属于劳动妇女？
劳动妇女是指在经济活动中参与劳动的女性群体，涵盖法定劳动年龄内的女性、职业妇女、非全日制工作者、家庭主妇以及特殊群体（如残疾女性、老年女性）。本文将从定义、分类及实际场景出发，深入…
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劳动妇女的定义是什么？
劳动妇女是指在劳动市场中从事有偿工作的女性群体，她们在法律、社会和经济层面享有特定的权益和保护。本文将从法律定义、社会角色、行业分布、权益保护、面临的挑战以及提升策略六个方面，全面…
