劳动
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从劳动争议案例看HR系统如何规避用工风险
近日一起涉外劳动合同纠纷案件引发HR圈热议。某建筑设计公司因外籍员工提前解约主张71,000元违约金，仲裁和诉讼程序均未获支持。这个典型案例暴露了企业用工管理中常见的三个风险点：劳…
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当员工第三次掏出签字笔时 你的企业可能正在悬崖边蹦迪
“张经理，小王下个月就要第三次签合同了，您看……” 行政主管李姐欲言又止的样子，像极了电视剧里准备告发反派的女主角。这样的场景每天都…
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从劳动仲裁败诉案例看：HR合规操作必须掌握的3个数字化武器
三茅的HR伙伴们，今天咱们来聊聊一个价值28万的血泪教训。某食品公司用”客观情况重大变化”解除经理张三的劳动合同，结果被法院啪啪打脸——公司不仅赔了28万，…
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协商解除劳动合同的正确姿势：劳动证明撰写指南与风险规避
当企业与员工协商解除劳动合同时，劳动解除证明的撰写往往成为双方关注的焦点。近期某互联网公司数据显示，在2023年处理的327例协商解除案例中，有41%的争议源于证明文件表述不当。本…
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如何参加知识分子劳动模范青年代表座谈会？
本文详细介绍了如何参加2025年知识分子劳动模范青年代表座谈会，涵盖从了解座谈会基本信息到会后总结的全流程。内容包括参会资格确认、报名流程、材料准备、礼仪注意事项等，并结合实际案例…
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知识分子劳动模范青年代表座谈会有哪些议题？
知识分子劳动模范青年代表座谈会旨在通过青年代表与劳动模范的交流，激发创新活力，推动企业和社会进步。本文将从座谈会的目的与意义、参会人员选拔标准、主要议题概述、青年代表的意见收集方式…
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怎么区分劳务关系和劳动关系？
如何区分劳务关系与劳动关系：2025年最新解析 在企业信息化和人力资源数字化的背景下，劳务关系与劳动关系的区分显得尤为重要。这不仅关系到企业的合规运营，还直接影响员工的权益保障和企…
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劳务关系和劳动关系的主要区别是什么？
劳务关系和劳动关系是企业在用工管理中常见的两种形式，但它们的法律基础、合同类型、管理方式、权利义务等方面存在显著差异。本文将从定义与法律基础、合同类型与期限、雇佣形式与管理方式、权…
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怎么理解剩余劳动力的概念？
剩余劳动力是企业运营中常见但复杂的问题，尤其在2025年全球经济转型和技术变革的背景下，理解其定义、成因、影响及应对策略至关重要。本文将从定义出发，分析剩余劳动力的成因及其对企业和…
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剩余劳动力是什么意思？
剩余劳动力是指企业在特定时期内，由于生产需求减少、技术升级或组织调整等原因，导致部分员工的工作量不足或岗位冗余的现象。本文将从定义、成因、表现形式、对企业的影响、应对策略以及不同行…
