劳动
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劳动法合规与HR数字化转型：用利唐i人事系统破解合同管理困局
企业每年因劳动合同管理疏漏产生的劳动争议案件超36万件（数据来源：人社部2023年统计公报）。当HR翻开《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》时，常陷入三个现实困境：如何快…
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个体工商户注销重开，劳动合同要重签吗？资深HR用实战经验给你讲透
凌晨三点的办公室，王经理盯着电脑屏幕上的工商注销证明直冒冷汗。他经营的连锁奶茶店去年因经营调整办理了注销，如今用新执照在原址重开。后厨师傅老张举着锅铲冲进办公室：”老板…
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社保缴纳口头约定埋雷？企业如何用数字化手段规避劳动仲裁风险
2022年某科技公司新入职员工王某与公司达成口头协议，约定不缴纳社保而改为每月发放补贴。入职16个月后，王某以”未依法缴纳社保”为由提出被迫解除劳动合同，要…
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员工手册签字求生指南：3个90%HR都踩过的法律雷区
“小王，快把员工手册签字表拿给行政部！”张经理火急火燎冲进办公室。行政专员小王抱着厚厚一摞文件正发愁：上周刚结束的意见征集会，只有不到30%员工到场。现在要…
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企业用工必读：未签合同兼职人员发生工伤，用人单位如何规避风险？
在灵活用工模式普及的今天，超过63%的中小企业存在使用兼职人员的情况。近期某互联网公司因清洁工摔伤被判赔付28万元的案例引发热议，这个每周工作1.5小时、私对私转账的用工关系，为何…
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临时工摔骨折公司要赔多少钱？HR的工伤处理求生指南来啦！
最近后台收到个”送命题”：工厂临时工卸货摔骨折，没签协议没买保险，公司要赔到破产吗？这简直是HR的午夜惊魂故事！别慌，今天咱们就用最硬核的姿势拆解这个…
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劳动合同“换壳”操作风险多？HR这样做能避80%用工坑
一、当劳动合同主体切换遇上“影子公司”凌晨三点，某科技公司HR小李盯着电脑屏幕直冒冷汗。公司用A主体给全员缴纳社保3年，现在突然要求用B主体重签劳动合同。两家公司法人不同但实际控制…
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16岁准高考生入职签实习协议还是劳动合同？HR必须掌握的三大避坑法则
“王经理看着眼前这个戴着黑框眼镜的男孩，简历上赫然写着’2007年1月出生’。招聘季遇上准高考生，到底该签实习协议还是劳动合同？这个问题让从业十…
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企业拆分劳动合同发薪的合规隐患与数字化解决方案
近年来，部分企业采用”AB公司”模式拆分员工薪资发放，即A公司按最低基数缴纳社保，B公司发放剩余薪资。这种操作看似降低了用工成本，实则暗藏重大法律风险。本文…
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员工拒签离职协议？HR必须掌握的3大合规操作要点与风险防范指南
在2022年人社部发布的劳动仲裁统计报告中，解除劳动关系争议案件占比达35.2%，其中因解除协议签署问题引发的纠纷占争议总量的17.8%。某市中级人民法院调研显示，在涉及解除协议的…
