劳动法

“王经理在系统里第3次提交了离职申请，部门总监却始终没有点击审批按钮。这位服务公司9年的技术骨干，电脑里存着12个未移交的研发项目，工位上还放着3本写满工作笔记的笔记本…

制造业企业常面临一个现实难题：订单高峰期需要员工超负荷加班，但员工为获取更高收入，可能出现工作日频繁请假、集中选择周末加班的情况。这种看似双赢的操作实则暗藏法律风险，某机械制造企业…

对于存在高技能门槛的仓储类岗位，试工期薪资设计常常陷入两难：既要控制老员工带教成本，又要保障应聘者权益。某制造业企业数据显示，仓库岗位试工期流失率高达42%，其中65%的离职原因涉…

在动态变化的用工环境中，员工反复提出离职又接受留任的情况正成为企业管理的痛点。某互联网公司技术骨干张敏（化名）在2023年Q2提出离职后，经涨薪30%留任，却在三个月后出现工作懈怠…

最近收到一位HR的紧急咨询：公司要求新员工入职时签署空白离职申请单，日期和原因栏留空，以备后续辞退时直接使用。老板认为这样可以规避赔偿风险，但这个做法真的合法吗？本文将深度解析离职…

张三的离职故事在HR圈炸了锅——签完协议一个月才拿到补偿金，这波操作直接把公司送上仲裁席。更扎心的是，2021年全国劳动仲裁案件突破130万件，其中38%的纠纷都来自离职环节。这数…

“张总，王主管的第二次合同下个月到期，按法律规定应该签无固定期限合同了。”听到这个消息时，企业主和HR们往往陷入两难。数据显示，2022年全国劳动仲裁案件中…

“王经理，公司要给我降薪30%？我现在还在哺乳期！”收到这条微信时，HR李敏的手抖了三抖。这已经是本周第5个拒绝降薪的中层，但这次情况特殊——当事人是刚休完…

根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满属于法定终止情形。但当遇到47岁入职、合同到期时距退休不足3年的特殊案例时，HR需要特别注意以下法律要点： 一、法定退休年龄的认定标准…

刚煮好的咖啡还没入口，手机就弹出税局通知：”您有新的社保投诉待处理”。定睛一看，竟是那位入职7天就潇洒离职的00后姑娘。薪资明明结清了，系统显示社保申报还没…