劳动法
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劳动法2019年规定的产假天数是否有延长？
在这个快节奏的时代，了解有关产假的法律和政策是每位HR必备的技能。本文将探讨2019年劳动法关于产假天数的规定，以及近年来的政策变化和地区差异。通过结合具体案例和实践经验，我们将为…
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2019年劳动法新增了哪些假期类型？
本文将带您了解2019年劳动法新增的假期类型及其相关信息。我们将探讨新增假期对企业和员工的影响，以及企业在实施过程中可能遇到的问题和解决方案。通过这篇文章，您将更好地理解如何在政策…
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劳动法提前一个月辞职如何书面通知企业？
在职场中，辞职是一个常见且必要的过程。根据劳动法，员工需要提前一个月通过书面形式通知企业辞职。本文将详细探讨这一过程，包括法律规定、书面通知格式、通知时间点、企业反馈以及如何在特殊…
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劳动法提前一个月辞职是否需要企业批准？
劳动法提前一个月辞职是否需要企业批准？ 在职场中，员工辞职是一种常见的现象。然而，辞职的合法性和程序却常常引发许多问题和争议。尤其是在2025年的背景下，随着劳动法的不断更新，了解…
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哪个平台提供权威劳动法视频讲解？
本文旨在为您提供关于2025年权威劳动法视频讲解平台的推荐和选择依据。我们将详细探讨如何判断平台的权威性、在不同场景下常见的劳动法问题及其解决方案，并对市场上现有的在线学习资源进行…
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劳动法视频讲解哪里可以免费观看？
如何免费观看劳动法视频讲解？ 在数字化时代，劳动法视频讲解资源变得越来越容易获取。然而，对于希望了解劳动法的个人和企业而言，找到高质量且免费的资源仍是一项挑战。本文将为您介绍一些免…
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未签订劳动合同员工能否主张双倍工资？
在2025年，劳动合同的重要性被再次强调，特别是在未签订劳动合同的情况下。员工能否主张双倍工资，成为了许多企业和员工关注的焦点。本文将深入探讨未签订劳动合同的法律后果、双倍工资的法…
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劳动法未签订劳动合同企业有何法律后果？
本文探讨了企业未与员工签订劳动合同可能面临的法律后果，包括法律依据、双倍工资赔偿规定、劳动关系认定标准、企业行政处罚风险、员工解除合同补偿、以及企业的防范措施。通过这些探讨，企业可…
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企业安排加班超过劳动法时间上限如何投诉？
2025年，企业安排加班超过法定时间的情况仍然存在。了解如何投诉这些违规行为是每位员工保护自身权益的重要技能。本指南将详细介绍劳动法的规定、违规表现以及投诉和求助的流程，帮助员工在…
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劳动法加班时间上限是否包含休息日工作？
本文探讨了劳动法中加班时间的定义、休息日工作的性质界定、加班时间上限的具体规定，以及休息日工作是否计入加班时间。结合特殊行业的例外情况，提供实际操作中的合规建议，帮助HR专业人员更…
