人事系统
-
淡季生存指南：当车间遇上空窗期，HR如何用”薪酬体操”跳出成本困局？
最近在制造业HR圈子里流行着这样一句黑话：”三月不减肥，四月徒伤悲；七月不控本，八月哭断肠。”这话虽然带着戏谑，却精准戳中了轻工生产企业的痛点——每年准时来…
-
当新晋HR遭遇”野生”管理现场 智能人事系统如何破局？
刚入职就收到”请假扣双薪”的霸王条款，发现公司存在虚开发票等财务风险，还要在同事吐槽中推进绩效考核…这可不是职场剧桥段，而是真实发生在某创业公司…
-
多行业集团内训师团队搭建指南：用数字化工具画出”六边形战士”
“张总，咱们五个事业部都要搞内训师团队，但化工车间的技术大拿教不好酒店服务标准怎么办？”这个灵魂拷问，让某多元化集团HR总监老王失眠了3天。据德勤2023年…
-
找不到HR系统工具？资深用户体验师教你三步精准定位
在数字化转型浪潮中，HR系统已成为企业标配工具。但某互联网公司HR总监张女士的困惑颇具代表性：”系统明明采购了，使用时却总像大海捞针，员工咨询量居高不下。”…
-
新公司薪酬翻车预警！HR如何用”平衡术”化解预算危机？
小张盯着电脑屏幕上的薪酬表，手指无意识敲着键盘。作为新公司兼职HR，她正经历着职场版”甜蜜的烦恼”：老板豪气定下的兼职薪酬，高得能买下茶水间所有咖啡机。但这…
-
当销售助理背上KPI：如何用人事系统破解「分蛋糕」困局？
“小王，这个月你把A公司的单子转给我吧？反正你也不差这点业绩。”销售部茶水间里，销售总监老张压低声音对销售助理小王说。这个场景正在无数企业上演——当全员销售…
-
合同主体变更背后的用工风险防控：从技术视角看员工权益保护
近日，某互联网公司批量变更劳动合同主体的操作引发热议。员工反映新合同未明确工龄连续计算条款，离职证明要求填写”个人原因”，暴露出企业在组织架构调整中常见的用…
-
企业取消常驻员工出差补贴的合规边界与数字化解法
近年来，”降本增效”成为企业战略调整的高频词。某制造企业HR负责人曾向我咨询：公司要求取消常驻甲方项目组的出差补贴，但员工认为这是变相降薪。这个看似简单的管…
-
入职体检费到底该谁出？试用期辞退竟藏8倍赔偿风险？数据说话！
最近在HR社群里炸出个热帖：某互联网公司要求新员工自费588元做体检，却在试用期最后一天以”不符合录用条件”为由辞退。当事人一气之下把公司告了，结果法院判决…
-
企业降薪潮来袭：HR如何用数字化工具守住合规底线？
2023年国家统计局数据显示，规模以上工业企业亏损面达24%，同比扩大3.8个百分点。当集团财务总监突然通知全员薪资打折时，HR部门往往陷入两难境地：既要执行企业经营决策，又要守住…
