人事系统
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人岗匹配度多少才算完美？资深HR用三个披萨盒讲透人才密码
深夜十一点，我刚把第三个披萨盒摞在办公桌上，钉钉突然弹出生产部张经理的消息：”新来的设备工程师又把产线整趴窝了！这月第三次！”盯着屏幕上刺眼的红字，我忽然意…
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试用期员工管理难题如何破局？数字化工具赋能HR高效合规操作
一、案例复盘：试用期劝退背后的管理痛点某教育机构HR张经理最近遇到棘手问题：校招入职的应届生小陈在试用期第三个月工作状态持续下滑。系统考勤记录显示其日均有效工时不足5小时，任务看板…
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职业转型者的新蓝海：零经验如何切入HR数字化赛道实现稳定发展
对于33岁计算机背景的转型者而言，HR数字化领域正成为最佳切入点。人社部2023年数据显示，企业HR数字化人才缺口达42%，其中36%的岗位明确接受跨行业转型者。这个兼具稳定性与发…
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当”病假刺客”盯上公司考勤表？这份反摸鱼指南HR请收好
最近在HR圈子里看到一个扎心案例：某初创公司病假制度原本宽松，结果被两位”摸鱼十级选手”玩成了”无限续杯套餐”。一个耳朵疼就要休三天…
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高工龄员工情绪管理困境突破：数字化HR如何重构组织心理资本
01 职场情绪劳动成本激增：73%员工心理资本存量告急盖洛普2023年职场调查报告显示，中国职场人日均情绪劳动时间达2.7小时，较2019年增长47%。某制造业上市公司HRD透露，…
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劳动合同留白、社保延迟缴？这些”聪明”操作正在把HR变成”背锅侠”
某科技公司HR张敏最近在茶水间听到新员工议论：”签合同时部门岗位都是空白的，公司该不会要套路我们吧？”这句话让她想起半年前那场劳动仲裁——由于合同关键条款缺…
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生产制造企业如何破解研发人才困局？HR数字化转型中的”选育用留”新思路
某精密仪器制造企业的HRD张经理最近陷入了焦虑：公司年初计划引进5名机械自动化方向的研发工程师，但半年过去了，仅入职的1名硕士工程师又提出了离职。这个典型案例折射出当前制造企业普遍…
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从”截图开除”到科学管理：HR如何用数字化工具破解管理危机？
“员工刚在群里怼完主管，老板就让我按制度开除人。结果翻开员工手册一看，警告次数没记全，谈话记录找不到，这合规流程到底怎么走？”某互联网公司HR负责人李敏的吐…
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试用期用私人账户发工资？HR的骚操作能躲过法律的”天眼”吗？
小张最近入职了一家创业公司，试用期第一个月收到工资短信时傻眼了——银行卡显示转账人竟然是老板的名字。财务主管神秘一笑：”这是为了帮你合理避税”。听起来很贴心…
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HR避坑指南：员工手册没走民主程序？小心公司赔到肉疼！
最近刷到个真实案例：某公司用《员工手册》开除违纪员工，结果反被判赔8万！为啥？就因为制度没走民主程序，合同里也没约定处罚条款。这可不是段子，是活生生的”工伤事故R…
