人事系统
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实习期员工离职管理全攻略:从法律合规到数字化升级
在2023年劳动仲裁案件统计中,试用期纠纷占比达21.3%(数据来源:中国裁判文书网),其中离职手续不完整引发的争议占38%。这组数据警示着HR从业者:实习期员工离职管理绝非简单的…
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双选会海报无人问津?HR必懂的3个薪资披露底层逻辑
在近期一场高校双选会上,某科技公司HR负责人发现一个反常现象:精心设计的招聘海报完整展示了岗位职责、晋升通道、培训体系,但咨询量却不足竞争企业的1/3。而隔壁展位标注”…
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HR的崩溃瞬间:工资算错被员工追着喊爸爸?这锅咱不背了!
「刚给新员工办完入职,发现社保基数填错了要重走审批流程」「凌晨两点核对考勤数据,发现销售部30人里有28种排班方式」「发薪日被堵在茶水间:王姐,我上个月请的是病假不是事假啊!」 这…
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HR数字化转型攻坚指南:破解流程优化三大困局
2023年麦肯锡调研显示,73%的中国企业在人力资源数字化转型中遭遇实质性阻碍,其中流程优化成为最大瓶颈。作为服务过200+企业的战略人力资源顾问,我发现组织效率提升的本质在于:将…
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35岁职场人:企业错把金条当废铁,HR该用这招扭转败局
“35岁以上的员工啊,就像便利店里的关东煮——越熬越入味,偏偏老板总觉得‘保质期到了’。”某位HR总监的吐槽在行业群里炸了锅。这年头企业一边喊着人才短缺,一…
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试用期业绩考核写入劳动合同的法律边界与数字化解法
一、试用期业绩考核条款的合法性争议《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。2023年劳动仲裁数据显示,因试用期考核引发的争议…
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老板突然取消年假?这份合规管理指南让HR避免九级工伤
“张经理,系统显示您部门的李想还有3天年假没休完,今天最后期限……”我话没说完,就听到电话那头传来文件落地的闷响。这位入职刚满一年的…
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解除劳动关系证明VS离职证明书,95%的HR都搞混的办理指南
“小王,把离职证明和解除证明都给我开一份!”刚入职三个月的HR助理看着员工递来的申请单,手忙脚乱翻找着公司文件模板。这种场景每天都在企业上演,但你可能不知道…
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当HR要工资流水时,到底是招聘还是商业间谍?
“这位先生,您现在的薪资流水能提供吗?”“抱歉,还没确定入职,不太方便”“那我们就没法推进了哦”看着对话框里…
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员工离职后社保投诉?HR避开这3个坑能省半年奖金
小张上个月刚处理完一起社保投诉,现在看到劳动监察大队的座机号就手抖。事情很简单:新员工4月22日入职,6月7日离职,公司按常规缴纳了5月社保。结果员工离职后反手举报没交4月和6月社…