人事系统
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HR如何借力数字化浪潮奏响职业三部曲？五个策略助你成为”踏浪歌者”
在人力资源峰会现场，我遇到过一位焦虑的HR总监。他打开手机展示着密密麻麻的日程：上午处理200份简历筛选，下午组织3场跨时区面试，晚上还要手动核对考勤数据。这个场景折射出当代HR的…
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临时工签一年不交社保？这波操作可能让公司赔掉全年利润
前阵子有个HR朋友跟我吐槽，说他们厂区为了赶订单招了批”超长待机”临时工。结果被员工反手一个仲裁，公司倒贴三个月工资不说，还被责令补缴社保。老板气得在办公室…
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社保基数调整实操指南：非整月入职场景的合规计算与系统化解法
一、社保基数调整中的典型难题某科技公司HR负责人最近遇到棘手问题：2023年6月14日入职的技术总监，月薪标准10000元。由于6月实际发放工资为14-30日期间的薪资，在计算20…
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HR负责人四大背景画像：从HRBP到咨询顾问，谁能真正推动组织效能革命？
全球管理咨询公司2023年调研显示，76%的中国企业正在经历HR数字化转型，但仅有32%的HR负责人自评具备完整的数字化领导力。当组织发展进入深水区，HR负责人的选拔标准正在发生根…
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人事系统如何帮HR每天省2小时？这5个功能90%的企业没用透！
“明明用了人事系统，为什么每天还在加班？”这是某互联网公司HR主管张莉最近的困惑。她的团队使用某品牌系统三年，却依然陷在重复劳动中：员工花名册更新滞后、考勤…
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HR必读：三分钟搞懂人事系统学习路径与实战案例解析
一、为什么HR必须掌握人事系统？当前企业数字化转型加速，73%的HR部门已在2023年引入人事管理系统（数据来源：IDC《中国企业数字化成熟度报告》）。但据调研显示，56%的HR从…
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HR必看！员工整月缺勤的经济补偿金这样算 合法又省心
“叮咚！”凌晨1点23分，小张的手机弹出第8条消息提醒。看着财务部发来的工资核算表，她第3次把计算器归零——那个有3个月病假记录的离职员工，经济补偿金到底该…
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口头裁员埋雷？数字化工具如何帮HR避开90%的用工风险
胡某的案例正在HR圈疯传：工作8年的销售骨干，突然收到人事部的口头裁员通知。这像极了2023年某互联网大厂的闪电裁员事件——那位员工拿着录音笔走进仲裁庭时，HR才发现自己踩了三个法…
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员工旷工扣两天工资还罚款？HR不注意这4点，企业赔钱又丢人
最近收到一位HR的咨询：公司员工手册规定旷工一天扣两天工资，并罚款100元，结果被员工仲裁索赔成功。企业不仅补发了工资，还在行业内留下负面记录。这种看似常规的规定，为何会让企业赔了…
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HR如何突破人才管理困局？数字化转型中不可忽视的工具价值
深夜研读TD（人才发展）理论时灵感迸发，第二天面对Excel表格却无从下手——这是超过67%的HR从业者的真实写照。某知名咨询机构调研显示，82%的企业人力资源部门已建立基础人才管…
