人事系统
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后疫情时代感染新冠员工薪资核算全解析：政策解读与数字化解决方案
一、国家政策层面：新冠感染薪资核算的三大核心原则 2022年12月26日，国务院联防联控机制发布《关于对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”的总体方案》，标志着疫情防控进入新阶段。对于…
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新十条后HR必看的阳性员工管理指南：5大灵魂拷问破解实录
一、居家办公的”密室逃脱”难题 当抗原出现两道杠的瞬间，员工和HR的博弈就开始了。某互联网大厂HRD老张告诉我：”现在每天要处理20+居家申请，…
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年终奖多发3千倒赔5万：薪酬管理这五个坑，HR用Excel迟早要踩
刚毕业的HR小王怎么也没想到，自己用Excel核算的3.8万年终奖，会因为输错一个小数点变成4.1万。公司追讨时，员工拿出《工资支付暂行规定》第七条，以”用人单位不得克…
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当杨过遇上录用函：HR如何用数字化武器守护襄阳城？
一、从终南山到光明顶的入职奇遇 2018年盛夏，太业公司的HR在终南山下（别问我为什么在终南山）给”神雕大侠”阳过发了份录用函。剧情本该是：7月23日光明顶…
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数字化转型浪潮下的人事管理系统升级指南
一、人事系统为何成为企业刚需 2023年麦肯锡调研数据显示，使用专业人事系统的企业招聘效率提升42%，员工流失率降低28%。传统手工台账管理已难以应对三类挑战：社保基数调整实时性要…
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HR的救命稻草来了！这个人事系统让90%的职场难题自动消失
一、当代HR的三大终极困惑 “我好像在玩真人版俄罗斯方块”每天处理考勤异常就像消除游戏，刚解决张三的调休申请，李四的加班单又从天而降。某制造业HR主管自嘲：…
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利唐i人事系统如何重塑HR效率？从用户体验视角拆解数字化管理新范式
一、HR数字化转型的底层逻辑与核心痛点 过去三年，企业人力资源管理领域出现两个显著趋势：1. 人力资源部门从”成本中心”转向”战略赋能中心…
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员工拒签降薪表？HR这波操作能让你少踩80%的坑
最近收到个有意思的求助：某员工绩效连续3个月不达标，公司决定扣绩效+降职降薪。结果员工对降薪标准有异议，死活不签岗位调整表。这场景是不是特别像你打游戏闯关，好不容易过了前两关，结果…
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HR的命也是命啊！3个真实故事告诉你人事系统如何拯救职场「大冤种」
一、当招聘变成「开盲盒」：AI简历筛选实测省时60% 某互联网公司HRD张薇连续3周每天看200份简历，成功患上「简历PTSD」。直到她把2000份校招简历导入利唐i人事系统，AI…
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无症状员工坚持出勤，HR如何避免”带病上岗”的法律雷区？
一、当”隐形侠”遇上考勤机：2022年职场新困局 2022年末某互联网公司的晨会上，行政主管Linda发现研发部5名员工集体戴着N95口罩。追问之下才得知：…
