人事系统
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工厂留不住人？3个维度+5大工具破解岗位设计困局
当螺丝钉开始”生锈”：制造业的岗位设计困局 2023年中国制造业平均离职率达18.7%，其中装配、焊接等基础岗位占比超60%。某汽车零部件厂HR总监坦言：&…
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初建绩效体系企业必看：目标管理法落地指南与实战案例解析
一、为什么建议初创绩效体系的企业选择目标管理法？ 方法论成熟度验证目标管理法（MBO）自1954年由德鲁克提出后，已在全球超80%的500强企业验证有效性。其核心逻辑“目标制定-过…
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HR的100%满负荷背后：4组数据暴露人效黑洞，这个系统能救场
一、100%满负荷背后的真相：HR正在用Excel造火箭 市场部小李最近发现，每次找HR要数据，对方总要甩过来20个加密压缩包。直到某天深夜，他目睹HR小张在办公室用VLOOKUP…
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模块
内容要点 战略定位 用户需求转化枢纽，产品生命周期管理者，年度用户留存率提升责任人 典型工作场景 需求评审会（每周二）、版本迭代冲刺（每月最后两周）、数据分析日（每周五） 核心能力…
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无症状者：正常出勤，发放每日50元防疫津贴
轻症患者：居家办公3天，按正常工资80%发放 重症患者：提供三甲医院证明，按医疗期规定处理
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HR数字化转型五大痛点破解指南：如何用一套系统解决90%管理难题
一、为什么传统HR管理越来越吃力？ 某制造企业HR总监张女士最近很焦虑：考勤数据每月核对耗时40小时，薪酬计算错误率高达12%，员工档案分散在5个系统中…这绝非个例。德…
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HR别再当”表哥表姐”！这套系统让你每天准点下班
一、Excel表里泡枸杞的HR日常 凌晨2点，李经理的第37版考勤表刚保存，微信弹出员工咨询年假的消息。这种场景是不是似曾相识？某制造业HR总监自嘲：”我们部门别名Ex…
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利唐i人事系统如何重构HR”人才供应链”管理？三大核心场景深度解析
一、HR的”进销存”之困：传统管理模式的三大瓶颈 人才”进货”效率低下2023年HRoot调研显示，企业平均招聘周期达43天，45%…
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手账本发放漏洞背后：HR如何用数字化工具搭建员工福利全流程管理体系
一、从”手账本失踪”看传统福利管理的三大痛点 某互联网公司近期发生员工集体未收到定制手账本事件。经核查，问题出在行政部手工登记时遗漏了研发中心新成立的AI项…
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社保合并难题破解指南：利唐i人事系统如何化解国企下岗员工工龄认定困局
一、社保合并中的”历史遗留问题”现状 某集团HR最近遇到典型案例：王姓员工2010年入职集团A公司，2020年调入B公司。因原国企改制经历，社保由原单位代缴…
