人事系统
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疫情新十条下企业员工管理指南：从阳性处置到数字化升级
一、疫情新十条对企业管理的核心影响 12月7日国务院联防联控机制发布的“新十条”，标志着疫情防控进入精准化阶段。对企业HR而言，三个关键变化直接影响管理逻辑：1. 轻症/无症状允许…
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HR必读书单+数字化工具双驱动：3步打造高绩效人才管理体系
一、当读书会遇上人事系统：HR专业进阶的黄金组合2022年至今的27期读书会数据揭示惊人趋势：完成3期以上共读的HR，使用数字化工具的比例提升62%。这印证了一个行业真相：专业知识…
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后疫情时代HR数字化转型：如何用利唐i人事系统构建抗风险组织
一、当前企业面临的三大管理挑战1.1 健康管理需求升级2022年12月全国单日发热门诊量峰值达286万人次（国家卫健委数据），企业面临突发性减员、健康监测、复工核验等新管理需求。传…
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小公司HR陷入“工作清闲”困境？三步进阶为战略型人才
现状篇：清闲期暴露的三大管理危机 当20人规模企业的HR完成制度搭建后陷入”工作清闲”，往往折射出三个深层问题：1. 流程自动化程度不足：考勤统计、薪酬核算…
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疫情后工资发放时间调整引发入职率下滑？HR如何用数字化工具破局
一、薪酬发放延迟已成企业共性难题 2022年人社部调研显示，63%受疫情影响企业存在薪资发放周期调整，其中28%企业发放日延后超15天。某制造业HRD透露：”当面试者听…
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多元化集团HR管理破局之道：双丰集团的数字化实践启示
一、多元化企业HR管理的五大核心挑战 1.1 多业态带来的管理复杂度倍增双丰集团覆盖餐饮、医疗、房地产等12个领域，20余个事业部存在差异化用工模式：– 餐饮板块依赖小…
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疫情防控常态化下企业考勤管理实操指南与数字化解决方案
一、企业疫情防控中的四大考勤难题解析1. 密接人员出勤管理根据国务院联防联控机制《重点场所重点单位重点人群新冠肺炎疫情常态化防控相关防护指南》，建议员工与阳性家属同住时：̵…
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当HR开始用系统摸鱼时 世界会发生什么奇妙变化？
一、当代HR生存图鉴：Excel表恐惧症候群 凌晨两点的办公室，键盘声突然停止。张姐盯着屏幕上密密麻麻的考勤数据，发现有个单元格显示”星期八”，这已经是本月…
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HR如何守住合规底线？数字化工具重塑组织风险管理新范式
一、劳动法合规已成组织生存的生死线2023年人社部数据显示，劳动争议案件同比增加17.8%，其中劳动合同纠纷占比达43%。这个数字背后是每个HR都需要直面的现实：劳动法合规已从道德…
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试用期员工留用难题破解指南：这波操作让劳动法都为你点赞
当试用期撞上招聘空窗期 凌晨三点的办公室，李经理对着电脑屏幕直挠头。新来的销售专员试用期还剩7天，业绩却还没达到及格线。更棘手的是，这个月销售总监刚甩过来3个千万级项目，急需能扛大…
