问答
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成都写字楼物业薪酬方案设计指南：用数字化工具破解人效管理难题
写字楼物业管理是典型的劳动密集型行业。根据成都市统计局数据，2023年成都甲级写字楼平均人力成本占比达运营总成本的62%。在人员流动率高达28%的行业现状下，如何通过科学的薪酬体系…
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员工被辞退后公司拒开证明？3次掉坑总结的血泪经验
某互联网公司HR张薇正对着电脑抓头发，这已经是本月第三次遇到”离职证明罗生门”了。上个月市场部小王因虚报费用被辞退，走的时候理直气壮要《辞退协议》，公司怕担…
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HR的笔试测评求生指南：如何用一根网线钓到满分候选人？
凌晨三点的办公室，咖啡杯在桌上围成防御工事，张经理第18次删除文档里”请描述你的缺点”这道题。隔壁工位的打印机突然发出哀鸣，吐出一叠皱巴巴的心理测试卷——这…
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综合岗HR如何突破转型困局？三个关键步骤实现降本增效
某科技公司HR经理林欣最近陷入焦虑：兼任基础人事、行政管理和财务对账工作后，她每天要处理32项不同流程审批，每月经手200余份报销单据。更棘手的是，因跨部门协作不畅，一笔五千元的供…
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部门负责人绩效考核新思路：不会带团队的领导都是”光杆司令”
上周五下午四点，茶水间飘着咖啡香时，我突然收到老板的飞书消息：”给部门负责人设计绩效考核方案，重点看两点：有没有培养B角，部门培训体系健不健全。”看着屏幕，…
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跨部门协作总背锅？三招破解支持部门绩效考核困局
月初的绩效考核会上，财务部李经理盯着屏幕上的数据直挠头：”我们部门这季度满意度评分怎么又垫底？每次业务部门说付款流程太慢，可明明是他们自己材料交不齐啊！”这…
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当绩效考核遇上”背锅侠”部门？3招破解跨部门协作考核困局
新入职的HR小张最近遇到了职场生涯的首次暴击。在月度绩效复盘会上，采购部负责人拍着桌子质问：”我们部门天天加班对接供应商，就因为生产线给了几个差评，绩效直接垫底？…
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外贸岗位人才画像全解析：从选品能力到数据驱动招聘的HR进阶指南
近年来，跨境电商交易规模保持年均20%的增速（商务部2023年数据），催生出大量新型外贸岗位。面对这个复合型人才缺口，HR需要构建精准的岗位胜任力模型。本文将从岗位能力拆解、数据驱…
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销售经理被辞退反获赔15万？HR算不清这笔账就危险了
下午茶时间到！今天咱们来聊个让所有HR都后背发凉的案例——某公司花40万养销售，结果倒亏38万，怒炒员工反被索赔。这波操作到底哪里翻车？看完这篇，保证你手里的咖啡都不香了。 故事要…
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试用期员工玩消失？HR秒变福尔摩斯的正确打开方式
7月某互联网公司HR小王收到一条微信：”你们部门领导都是傻X，老子不干了！”发信人是刚入职15天的试用期员工小李。看着屏幕上跳动的消息，小王手里的冰美式突然…
