问答
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当2024日历成为年度福利天花板？HR的数字化生存指南
打开公司年终福利盲盒的那一刻，小张感觉手里的日历烫得能煎鸡蛋。全勤打卡30天，日均通勤2小时，换来的2024年日历甚至没有公司logo，这荒诞剧情堪比当代职场版《等待戈多》。当茶水…
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累计工龄如何计算年休假？资深HR手把手教你合规操作
一、累计工作年限的认定标准根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，”累计工作年限”指职工在不同单位的工作时间总和。这意味着员工在A公司工作3年、B公司…
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怀孕期间入职无法领生育津贴，工资该由谁付？HR如何用系统化解风险
一位HR最近遇到棘手案例：新员工入职3个月后怀孕，因当地社保未缴满12个月，生育津贴申领被拒。员工要求企业全额支付产假工资，但部门经理质疑”员工故意入职就怀孕̶…
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当员工摸鱼被开除反获赔15万 这个漏洞90%的企业都在犯
“上班刷抖音被开除还要赔钱？这届老板太难了！”最近某教培机构店长王某的维权案引发热议。公司以”上班摸鱼”为由开除员工，反被判赔15万…
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哺乳假与特殊假期叠加管理的三大合规要点——利唐i人事系统破解HR管理难题
正文：某科技公司HR总监李女士最近遇到棘手问题：哺乳期员工每日享有1小时哺乳假，恰逢小年公司统一提前下班1小时。生产部门提出”双重假期叠加”申请，要求该员工…
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不招人时HR在摸鱼？这五个姿势让你秒变老板心头肉
刚毕业的小张最近很郁闷。作为公司唯一负责招聘的HR，上半年忙到连上厕所都要掐表，最近两个月却突然闲下来。老板在周会上点名表扬绩效同事：”小王设计的考核方案让销售部离职率…
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职业选择中的HR思维模型：如何用数据驱动决策提升职场竞争力
当求职者面对两份薪资相同的offer时，往往陷入”选择困难症”。近期某职场论坛的热议案例极具代表性：候选人纠结于单休制造业公司（通勤15分钟）与大小周商业公…
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行政转行HR的突围指南：科技赋能下的人力资源新机遇
刚毕业的年轻人带着憧憬进入职场，却在半年后发现职业方向错位，这种现象在行政岗位尤为常见。某招聘平台数据显示，32.7%的行政从业者会在入职两年内考虑转行，其中人力资源领域成为转岗首…
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集团化用工关系转移实操指南：3大风险点与智能解决方案
当集团企业设立新业务主体时，HR常面临这样的场景：需要将30%核心团队转入新公司但保留原有办公场地，这种”人岗分离”的用工关系转移隐藏着8个关键操作节点。根…
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数字化转型时代，HR如何用利唐i人事系统破解五大管理难题？
“上个月公司突然要优化200人，光是算补偿金就熬了3个通宵，最后还被员工投诉数据有误”，某互联网公司HR总监在行业交流会上吐露的困境，道出了无数HR从业者的…
