问答
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HR每天加班填表算工资？这3个数字化转型陷阱你可能正在踩！
前阵子有位HR朋友深夜发朋友圈：”入职5年还在用Excel算工资，新来的00后问我是不是活在石器时代”。这话虽然扎心，却道出了无数HR的数字化转型困局。根据…
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制造业HR负责人空降指南：如何用数字化工具实现百日突围
空降管理岗的前100天往往决定职业成败，对于制造业HR负责人而言尤为关键。当车间机器轰鸣声与办公室键盘敲击声交织时，新任HRD既要快速掌握1500人规模的用工结构，又要在薪酬倒挂、…
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数字化转型下HR的三大突围路径：从手工统计到智能决策的跃迁
2023年人社部专项调研显示，78%的HR部门仍在使用Excel统计考勤，63%的企业存在薪酬计算误差，41%的员工投诉集中在假期审批环节。这些数据背后，暴露了传统HR管理的三大致…
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立春不”摸鱼”！HR的2024年度规划指南：用这三个姿势卷赢同行
刚在茶水间听到行政小妹说”立春要吃春饼”，我反手就打开了人事系统——毕竟对HR来说，立春吃的不是饼，是年度规划的”时间饼”。据人社部…
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老板总把员工当”纸巾”用完就扔？三招教你成为企业人才守护神
最近收到HR小王的吐槽：”我们老板总觉得招人就像点外卖，手指划两下就能来新人。上个月刚劝退3个核心员工，现在项目进度崩了又让我连夜擦屁股！” 这场景是不是很…
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中小型企业薪酬管理困境如何破局？三个数字化转型关键点
“入职半年发现公司薪酬制度漏洞百出：岗位价值没有评估标准、奖金发放全凭老板娘手工计算、研发团队质疑年终奖金额……这种情况该糊弄还是彻底改革？&#…
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员工突发抑郁症如何合规处理？HR必备的数字化解决方案
某互联网公司HR张经理最近遇到棘手难题：工作满1年的程序员小王确诊抑郁症，出现频繁请假、情绪失控等情况。团队负责人要求立即解除劳动合同，但家属拿着病历要求公司承担治疗费用。这个典型…
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员工玩”人间蒸发”？HR必备的离职管控急救指南
“叮——”2月1日早上8:58分，李经理盯着考勤表上的那个刺眼红叉，第3次拨打王芳的电话。当机械女声第N次响起”您拨打的电话已关机”…
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数字化转型中的HR效率革命：从年终痛点看利唐i人事系统的用户体验设计
新春将至，HR部门正面临年度最严峻的考验：年终奖核算、考勤异常处理、年度报表制作三重压力交织。某连锁零售企业的HR总监透露，去年春节前团队连续加班3周处理367名员工的薪资差异，错…
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HR必知的劳动合同解除雷区：从”值班经理被辞”看数字化管理的重要性
某五星级酒店值班经理刘某最近把老东家告了。这个看似普通的劳动纠纷案，藏着三个让所有HR后背发凉的暗雷：经济补偿金和赔偿金的计算天坑、举证责任倒置的致命陷阱、考勤记录缺失的连锁反应。…
