问答
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从职业迷茫到精准定位：数字化转型时代HR的破局之道
在2023年人社部发布的《人力资源服务业发展报告》中显示，全国HR从业者数量突破450万，但企业数字化HR管理人才缺口仍达68%。这个数据揭示了一个重要现象：传统HR岗位正在经历结…
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高新技术企业从0到1搭建人力资源体系的四步实战指南
对于30人规模的高新技术企业而言，初创期的人力资源管理往往呈现”三无”特征：无专职HR岗位、无完整制度体系、无系统管理工具。这种状态下容易出现人才流失率高达…
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HR必看！工伤员工没交社保，公司赔了20万？这个坑你还在踩吗
老王蹲在医院走廊啃煎饼果子的第7天，终于等来了晴天霹雳：工伤员工老李的十级伤残鉴定书。更让他崩溃的是财务小张的夺命三连问：”王哥，咱们没给老李交工伤保险？那这三个一次性…
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劳务派遣翻车现场：HR如何用人事系统避开90%的用工雷区
保洁阿姨变身雷神，一锤子砸出300万赔偿金？这个真实案例看得我手里的咖啡都抖了三抖。2017年张某被劳务公司派遣到通瑞公司做保洁，结果公司没给交工伤保险。后来张某工作时受伤，法院判…
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设计工程师绩效考核难题破解：用数字化思维构建创新力评估体系
对于以视觉产出为核心的设计工程师团队，传统考核体系常陷入”数据达标但创新乏力”的困境。某互联网企业设计总监坦言：”我们按返工率和客户满意度考核，…
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当春节调休遇上数字化HR管理：如何用科技破解”请假大战”
春节前两周的HR办公室总是格外热闹。窗外的寒风裹挟着年味，屋内此起彼伏的电话铃声里混杂着”抢票”、”调休”、”年假…
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经济师考试通关难？HR数字化转型如何助力高效备考与人才管理升级
经济师考试通关率不足30%？问题根源在时间管理根据中国人事考试网发布的数据，2022年经济师考试全国平均通过率仅为28.7%，其中人力资源管理专业通过率略高于其他科目，但仍未突破3…
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员工单方解除劳动合同后反悔？企业合规操作与风险规避指南
近日收到一则HR咨询：员工因工资延迟发放8天，向公司提交《解除劳动合同通知书》，签字后薪资到账又要求返岗。公司不愿接收却担心法律风险。这个案例暴露出三个核心问题：单方解除行为的法律…
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2024年度招聘计划制定指南：三个关键维度提升人才储备效能
随着”金九银十”招聘旺季临近，超过67%的HR管理者开始着手制定2024年度招聘计划（数据来源：智联招聘《企业招聘趋势报告》）。近期某互联网公司HRD在专业…
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当Excel表格开始追杀HR：用利唐i人事系统保住你的发际线
小张盯着电脑屏幕，第七次修改考勤表时，光标突然开始不受控制地乱跳。凌晨三点的办公室里，她仿佛听见Excel发出恶魔般的笑声：”第10086次格式错误，你的咖啡杯在发抖吗…
