问答
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员工手册签字求生指南：3个90%HR都踩过的法律雷区
“小王，快把员工手册签字表拿给行政部！”张经理火急火燎冲进办公室。行政专员小王抱着厚厚一摞文件正发愁：上周刚结束的意见征集会，只有不到30%员工到场。现在要…
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灵活用工场景下的合规管理：未参保技师的劳动合同签订与数字化解决方案
在新业态用工模式中，制造业、服务业企业常面临技师群体流动性强、参保状态不稳定的管理难题。某机械制造企业2022年数据显示，其合作技师中34.7%存在3个月内的短期服务周期，传统用工…
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从手工台账到智能系统：HR数字化转型必须跨越的三大用户体验鸿沟
在德勤2023全球人力资本趋势报告中，62%的企业将”数字化转型滞后”列为HR部门面临的首要挑战。某制造业企业HR总监王女士的经历颇具代表性：每月处理考勤需…
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2024年人力资源证书报考指南：线上线下怎么选？核心条件全解析
一、证书报考的核心门槛：这些条件决定你的选择权根据人社部最新规定，2024年报考人力资源管理师证书需满足以下条件：– 初级证书：高中及以上学历，不限专业– …
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企业用工必读：未签合同兼职人员发生工伤，用人单位如何规避风险？
在灵活用工模式普及的今天，超过63%的中小企业存在使用兼职人员的情况。近期某互联网公司因清洁工摔伤被判赔付28万元的案例引发热议，这个每周工作1.5小时、私对私转账的用工关系，为何…
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员工达到退休年龄未续签合同？资深HR教你正确处理薪资支付难题
“张经理最近遇到件头疼事：公司有位58岁的技术骨干王师傅，劳动合同下个月到期正好满60周岁。行政部照常发送了退休通知，但王师傅坚持要继续工作。现在合同到期三个月了，工资…
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2024年HR工作计划升级指南：用数字化工具突破效率天花板
过去三年，HR行业经历了一场静默变革。灼识咨询2023年数据显示，78%的企业已将数字化工具纳入HR战略规划，但仅有23%真正实现系统价值转化。这种数据落差背后，暴露了传统工作计划…
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临时工摔骨折公司要赔多少钱？HR的工伤处理求生指南来啦！
最近后台收到个”送命题”：工厂临时工卸货摔骨折，没签协议没买保险，公司要赔到破产吗？这简直是HR的午夜惊魂故事！别慌，今天咱们就用最硬核的姿势拆解这个…
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当传统制造业HR遭遇”人治困局”：数字化工具如何破冰？
在长三角某汽配厂担任HR经理的李莉，最近发现考勤表上的异常数据：生产部三名员工连续三个月迟到26次，系统自动生成的警告通知却石沉大海。当她拿着制度文件找部门负责人沟通时，得到的答复…
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劳动合同“换壳”操作风险多？HR这样做能避80%用工坑
一、当劳动合同主体切换遇上“影子公司”凌晨三点，某科技公司HR小李盯着电脑屏幕直冒冷汗。公司用A主体给全员缴纳社保3年，现在突然要求用B主体重签劳动合同。两家公司法人不同但实际控制…
