问答
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自动离职是合法概念吗?HR处理这类员工关系的3大坑与破局之道
大家好,我是能用Excel解微积分但选择当HR的老张。今天咱们聊个让无数HR血压升高的场景:连续旷工3天的员工突然在工作群发来「世界很大,我要去看看」,第二天工位就只剩半杯没喝完的…
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16岁准高考生入职签实习协议还是劳动合同?HR必须掌握的三大避坑法则
“王经理看着眼前这个戴着黑框眼镜的男孩,简历上赫然写着’2007年1月出生’。招聘季遇上准高考生,到底该签实习协议还是劳动合同?这个问题让从业十…
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企业拆分劳动合同发薪的合规隐患与数字化解决方案
近年来,部分企业采用”AB公司”模式拆分员工薪资发放,即A公司按最低基数缴纳社保,B公司发放剩余薪资。这种操作看似降低了用工成本,实则暗藏重大法律风险。本文…
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员工拒签离职协议?HR必须掌握的3大合规操作要点与风险防范指南
在2022年人社部发布的劳动仲裁统计报告中,解除劳动关系争议案件占比达35.2%,其中因解除协议签署问题引发的纠纷占争议总量的17.8%。某市中级人民法院调研显示,在涉及解除协议的…
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离职日期提前3天,公司赔了2个月工资?HR必看的离职流程避坑指南
某互联网公司员工小张12月18日提交离职申请,约定1月31日正式离职。部门主管却在1月21日突然通知他”明天不用来了”。当小张拿着《劳动合同法》找HR主张赔…
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停薪留职争议频发?三个关键点帮HR规避90%用工风险
一、从聂某案看企业用工管理的”灰色地带”聂某与公司的停薪留职纠纷案揭示了一个普遍现象:企业用工管理中存在的协议模糊地带。数据显示,2022年全国劳动争议案件…
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HR每天忙到飞起,为什么老板总觉得你在摸鱼?
大家好,我是你们的老朋友数据侠老张。上周跟某互联网公司HR总监Lisa喝咖啡,她跟我吐槽:”我每天处理300份简历,算工资算到眼冒金星,结果老板问我最近是不是太闲了?&…
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员工失联式离职暴露管理漏洞?三组数据揭示HR数字化生存法则
1月17日,小张在QQ上给失联两周的老板发送离职信息。消息石沉大海,电话变成空号,纸质材料找不到人签字。这不是悬疑剧开场,而是某制造企业真实上演的离职困局。当90后员工开始用…
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设计管理岗绩效考核难题破解:如何用指标撬动团队创新力?
在互联网行业,设计团队常陷入”稳定陷阱”:作品合格率100%,按时交付率99%,用户投诉率0.3%——看似完美的数据背后,产品迭代却停滞不前。某头部电商平台…
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春节放假与薪资计算难点拆解:HR如何兼顾合规性与员工体验
春节假期安排是每年考验HR专业能力的必答题。2024年春节假期横跨2月10日(初一)至2月17日(初八),面对大小周、单休等不同工时制度的企业,如何设计既合规又人性化的放假方案?我…