按时间归档：2025年02月
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企业年终奖争议激增背后：HR如何用制度设计规避用工风险
2023年12月，某科技公司因未发放年终奖遭遇集体仲裁。劳动仲裁委数据显示，近三年年终奖争议案件年均增长37.2%，其中72.6%的争议源于约定条款存在法律漏洞。作为企业HR负责人…
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新兵蛋子听完企业文化就逃跑？这份”防离职指南”HR请查收
我抱着企业文化的PPT走进培训室，正对上五双迷茫的眼睛。三天前入职的这批95后新人，此刻就像被暴雨淋湿的麻雀，蔫头耷脑地缩在座位上。第二天课程刚讲到”狼性精神̶…
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新人入职谈话这样做 员工留存率提升30%的秘密
新员工入职第3天，部门主管发现这名985毕业生频繁查看招聘网站；入职第2周，新组建的项目组成员陆续出现沟通障碍；转正前1个月，原本表现优异的管培生突然提出离职…这些场景…
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解除劳动合同后必须签离职申请单吗？90%的HR都忽略的法律风险点
“王经理，员工都签了解除协议，系统里还要再走离职流程吗？”新来的HR小张拿着文件满脸困惑。这看似简单的问题，在2023年劳动仲裁案件中占比高达37.6%的解…
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从”老油条”到”生力军”：数字化时代员工治理新思路
凌晨三点的办公室，行政李经理盯着第17版绩效考核表叹气。那个入职五年的电工老张，维修工单完成量全组垫底，协作投诉率却稳居榜首。更魔幻的是，主管为保团队和谐，硬是在绩效考核表打了满分…
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HR必看！从招聘到离职管理，这5个数字化工具解决90%的效能痛点
某制造业HR张经理最近崩溃了：月初刚处理完3名核心员工的离职补偿纠纷，月中因考勤统计疏漏被员工集体投诉，月底还要手动录入200份新员工信息。这种场景你是否熟悉？据统计，73%的HR…
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护理服务企业用工模式升级指南：HR如何用数字化破解灵活用工管理困局
在《中国护理服务行业发展报告2023》披露的数据中，我国护理服务市场规模已突破5000亿元，但护工岗位缺口超过200万人。某头部护理服务公司HR总监坦言：”我们每天要处…
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年营收6亿企业的财务团队留人困局：用数字化解法破冰组织顽疾
在广东某制造企业担任财务总监的老王，最近遇到了件糟心事。他分管的财务团队年度离职率高达47%，新招的应届生平均存活周期不足8个月。更棘手的是，这家年营收6亿的企业存在多重管理顽疾：…
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打工人の痛！年假没休完要赔3倍工资？HR算错这笔账公司赔惨了！
“我明明有3天年假没休！公司必须赔我2876！”“入职才8个月凭啥要给你算年假？”这段火药味十足的对话不是电视剧桥段，而是天津某美容…
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当老板的省钱大计遇上HR的崩溃日常：这套系统如何让混乱变高效
深夜11点的办公室，行政部小王第5次冲进HR工位：”姐！新来的实习生又把报销单填错了！”财务部张哥端着咖啡飘过：”对了，你们招的兼职会计今天说干…
