按时间归档:2025年02月
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小企业如何突破设计师招聘困境?3个数字化解法提升HR人效
设计师岗位平均招聘周期延长至45天,中小企业在BOSS直聘平台收到的简历回复率不足12%。美术类岗位的招聘正成为制约创意型企业发展的首要瓶颈。某20人规模的广告公司HRD王女士坦言…
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HR必读:病假工资计算全攻略(附2024最新案例解析)
最近收到HR同行提问:"员工连续请病假两个月,期间包含清明节法定假日,4月工资到底怎么算?"这看似简单的考勤问题,实则暗藏5个关键风险点。本文将结合最新政策,通过真实案例分析,帮你…
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从周年福利痛点破解到数字化实践——利唐i人事系统如何重塑员工忠诚度管理体系
在2023年德勤《全球人力资本趋势报告》中,78%的企业将员工体验管理列为数字化转型的核心领域。周年庆作为员工生命周期管理的重要节点,正在从传统福利发放向数字化体验升级转型。某互联…
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AI抢饭碗?HR的五个不可替代超能力
凌晨1点的写字楼里,行政部Lisa盯着电脑屏幕上的考勤异常数据,突然收到员工在钉钉群的@消息:"工资条小数点又错位了!"。这已经是她本周第三次核对薪酬数据,桌角的咖啡杯底结着褐色残…
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从"黑名单"纠纷看数字化时代的离职管理:HR如何规避用工风险
近日某企业因将协商解除员工列入"黑名单"被起诉的案件引发热议。法院最终判决企业无需赔偿,但该案例暴露的用工管理漏洞值得每位HR深思。在数字化时代,传统的人事管理方式正面临前所未有的…
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病假工资计算终极指南:避开80%薪资的合规陷阱
在深圳某科技公司担任HR经理的张婷最近遇到了棘手难题:研发部月薪9000元的工程师申请病假时,财务坚持按2360元最低工资的80%核算,员工却主张应按正常工资的80%支付。这场争议…
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当传统HR遇上AI革命:这场效率突围战,你准备好「躺赢」了吗?
凌晨三点的办公楼里,李经理正对着30份考勤表抓狂——上个月系统导出的数据有3个版本,部门提交的纸质单据还少了2张。这个在人力资源部干了8年的老兵突然发现:自己花3小时整理的报表,新…
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劳动合同续签中的"时间陷阱":HR如何用数字化工具规避用工风险
某制造企业HR张经理最近收到劳动仲裁通知书,起因是员工王某主张第三次劳动合同到期后未签订无固定期限合同。企业系统显示王某首次合同期限为2013.3.30-2016.3.29,续签至…
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HR的崩溃瞬间:工资算到凌晨三点,考勤表比恋爱还复杂?
"这个月工资条又双叒叒错了?""考勤表比Excel函数还烧脑?""劳动合同管理堪比密室逃脱?" 如果你正在疯狂点头,恭喜你解锁了当代HR的生存图鉴。在这个全员数字化时代,当财务在用…
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从战略解码到精准培训:三步构建企业人才赋能体系
当某国际咨询机构对300家企业调研发现,76%的培训预算浪费在无效课程时,我们不得不思考:当战略目标与需求分析完成后,如何真正实现培训内容与企业发展的精准对接?这个问题困扰着无数H…