按时间归档：2025年02月

月初的绩效考核会上，财务部李经理盯着屏幕上的数据直挠头："我们部门这季度满意度评分怎么又垫底？每次业务部门说付款流程太慢，可明明是他们自己材料交不齐啊！"这种场景在企业管理中并不陌…

新入职的HR小张最近遇到了职场生涯的首次暴击。在月度绩效复盘会上，采购部负责人拍着桌子质问："我们部门天天加班对接供应商，就因为生产线给了几个差评，绩效直接垫底？"行政部主管更是直…

近年来，跨境电商交易规模保持年均20%的增速（商务部2023年数据），催生出大量新型外贸岗位。面对这个复合型人才缺口，HR需要构建精准的岗位胜任力模型。本文将从岗位能力拆解、数据驱…

下午茶时间到！今天咱们来聊个让所有HR都后背发凉的案例——某公司花40万养销售，结果倒亏38万，怒炒员工反被索赔。这波操作到底哪里翻车？看完这篇，保证你手里的咖啡都不香了。 故事要…

7月某互联网公司HR小王收到一条微信："你们部门领导都是傻X，老子不干了！"发信人是刚入职15天的试用期员工小李。看着屏幕上跳动的消息，小王手里的冰美式突然不香了——这位00后小朋…

打开公司年终福利盲盒的那一刻，小张感觉手里的日历烫得能煎鸡蛋。全勤打卡30天，日均通勤2小时，换来的2024年日历甚至没有公司logo，这荒诞剧情堪比当代职场版《等待戈多》。当茶水…

一、累计工作年限的认定标准根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，"累计工作年限"指职工在不同单位的工作时间总和。这意味着员工在A公司工作3年、B公司工作5年后，累计工龄已达…

一位HR最近遇到棘手案例：新员工入职3个月后怀孕，因当地社保未缴满12个月，生育津贴申领被拒。员工要求企业全额支付产假工资，但部门经理质疑"员工故意入职就怀孕"是否该担责。类似纠纷…

"上班刷抖音被开除还要赔钱？这届老板太难了！"最近某教培机构店长王某的维权案引发热议。公司以"上班摸鱼"为由开除员工，反被判赔15万，这波操作堪称教科书级翻车现场。 案件回放堪比职…

正文：某科技公司HR总监李女士最近遇到棘手问题：哺乳期员工每日享有1小时哺乳假，恰逢小年公司统一提前下班1小时。生产部门提出"双重假期叠加"申请，要求该员工再提前1小时离岗。这个看…