按时间归档：2025年02月

近日收到一位互联网从业者的求助，其所在企业以"组织优化"为由单方面解除劳动关系。该员工2023年2月21日入职，工作未满一年即遭遇裁员，企业未提供任何书面评估依据。这个典型案例折射…

人社部2023年数据显示，企业用工纠纷中21.3%源于劳动合同续签环节。值得警惕的是，超过60%的HR在续签劳动合同时直接使用原版本。这种看似高效的操作，实则暗藏重大用工风险。本文…

某制造企业投入200万元引进人事系统后，发现员工每天要花30分钟处理系统弹窗提醒，3个月内离职率激增15%。这个真实案例揭示了数字化转型中不容忽视的风险隐患。 根据Gartner最…

一、劳动纠纷高发期的制度真空困局2023年人力资源和社会保障部数据显示，小微企业劳动纠纷发生率较上年增长17.8%，其中制度缺失导致的争议占比达43%。对于新设子公司而言，10人以…

一、行业数据获取的黄金三角：权威渠道+智能工具+分析框架获取行业基准数据是科学决策的前提。我们从人社部2023年发布的《企业薪酬调查信息》中发现，超过68%的HR在制定薪酬方案时仍…

某制造企业HR负责人张经理最近遇到棘手案例：员工请假半天后返岗途中遭遇交通事故身亡，因事故责任认定书延迟、家属配合度低等原因，公司未能在30日内完成工伤申报。两个月后家属自行申请工…

"王经理，我们部门新员工入职3天了还没拿到门禁卡""张主管，这次考勤数据核对用了3天，月底薪酬计算又要通宵了"这些场景是不是格外熟悉？2023年智联招聘数据显示，67.3%的HR每…

2022年北京某科技公司因试用期解除劳动合同败诉的案例，折射出当前企业用工管理的典型困境。据人社部2023年劳动争议白皮书显示，试用期解除争议占劳动仲裁总量的28.6%，其中企业败…

我上周在星巴克偶遇前同事老王，他抱着拿铁唉声叹气："总部突然要调我去新成立的杭州分公司支援HR工作，可我现在连杭州有几个区都搞不清楚！"这让我想起去年某互联网公司的真实案例：他们在…

月初发薪日前夜，某互联网大厂HRD李莉盯着电脑屏幕上的3个Excel表格发愁：考勤数据与OA系统差了17人，绩效系数未同步最新调整，社保公积金基数刚完成年度更新。当她把校正后的数据…