按时间归档：2025年02月

刚毕业的小张最近很郁闷。作为公司唯一负责招聘的HR，上半年忙到连上厕所都要掐表，最近两个月却突然闲下来。老板在周会上点名表扬绩效同事："小王设计的考核方案让销售部离职率降了15%"…

当求职者面对两份薪资相同的offer时，往往陷入"选择困难症"。近期某职场论坛的热议案例极具代表性：候选人纠结于单休制造业公司（通勤15分钟）与大小周商业公司（通勤60分钟但行业偏…

刚毕业的年轻人带着憧憬进入职场，却在半年后发现职业方向错位，这种现象在行政岗位尤为常见。某招聘平台数据显示，32.7%的行政从业者会在入职两年内考虑转行，其中人力资源领域成为转岗首…

当集团企业设立新业务主体时，HR常面临这样的场景：需要将30%核心团队转入新公司但保留原有办公场地，这种"人岗分离"的用工关系转移隐藏着8个关键操作节点。根据2023年劳动仲裁数据…

"上个月公司突然要优化200人，光是算补偿金就熬了3个通宵，最后还被员工投诉数据有误"，某互联网公司HR总监在行业交流会上吐露的困境，道出了无数HR从业者的真实痛点。在VUCA时代…

前阵子有位HR朋友深夜发朋友圈："入职5年还在用Excel算工资，新来的00后问我是不是活在石器时代"。这话虽然扎心，却道出了无数HR的数字化转型困局。根据德勤《2023全球人力资…

空降管理岗的前100天往往决定职业成败，对于制造业HR负责人而言尤为关键。当车间机器轰鸣声与办公室键盘敲击声交织时，新任HRD既要快速掌握1500人规模的用工结构，又要在薪酬倒挂、…

2023年人社部专项调研显示，78%的HR部门仍在使用Excel统计考勤，63%的企业存在薪酬计算误差，41%的员工投诉集中在假期审批环节。这些数据背后，暴露了传统HR管理的三大致…

刚在茶水间听到行政小妹说"立春要吃春饼"，我反手就打开了人事系统——毕竟对HR来说，立春吃的不是饼，是年度规划的"时间饼"。据人社部最新数据，2023年企业招聘平均耗时45天，比疫…

最近收到HR小王的吐槽："我们老板总觉得招人就像点外卖，手指划两下就能来新人。上个月刚劝退3个核心员工，现在项目进度崩了又让我连夜擦屁股！" 这场景是不是很熟悉？当企业把"裁员"当…