按时间归档:2025年02月
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子公司员工回流引发的合同迷局:HR的过山车式闯关实录
"张经理盯着电脑屏幕上的员工花名册,感觉自己的发际线又往后挪了半厘米。这已经是本周第三次因为子公司回流员工的合同问题被法务部连环call了......" 这不是某部职场剧的狗血桥段…
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平面设计师绩效考核的5个关键指标 HR这样设计才有效
在互联网公司,平面设计师的绩效考核往往是让HR最头疼的难题。Adobe 2023年数字创意报告显示,85%的市场决策者认为优质设计直接影响业务转化,但68%的企业对设计师的考核体系…
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组织架构调整就敢随便辞退员工?HR这5个坑不避准赔钱
最近翻到一份有意思的裁判文书:某公司把外地编制撤回上海,直接给工作18年的老员工发了解除通知。员工怒告公司违法解除,最终法院判决却让所有HR倒吸凉气——公司赔了44个月工资!这个案…
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跨境电商团队业绩断层难题:HR如何用系统化思维破局?
跨境电商行业的产品开发部门中,主管以65%的业绩占比持续领跑,而3年资历的专员仅贡献19%,这种"倒金字塔"结构持续三年未见改善。这个典型案例揭示了传统人力管理模式的三大失效点:经…
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HRBP、COE、SSC如何分工协作?一文讲透三支柱模型落地逻辑
HR三支柱模型从概念到落地,始终是人力资源从业者的核心课题。尤其在组织变革加速、业务需求碎片化的今天,HRBP、COE、SSC三个角色的分工协作效率,直接决定了人力资源战略能否真正…
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HR的十大灵魂拷问:如何用利唐i人事系统让工作从地狱模式切到新手村?
"王姐,销售部说绩效指标像在玩密室逃脱,根本找不到线索!""李经理,用人部门提的招聘需求比双十一购物车还离谱怎么办?""老板说今年调薪要人均5%但优秀员工得涨20%,这数学题怎么解…
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从“光杆司令”到HR超级英雄:我在技术公司的打怪升级实录
小张上周找我喝酒,开口就甩出一个灵魂拷问:“老李,你说我这HR专员当得憋屈不?入职五个月,一个人扛招聘、写制度、搭系统,直属领导是采购总监,平级同事天天玩‘冷热交替’。公司倒是风口…
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HR每月浪费80小时在无效沟通?这份生存指南请收好
前阵子参加行业论坛,听见隔壁桌HR吐槽:"我现在就是个行走的Excel处理器,每天不是在催审批,就是在找考勤异常,上周发工资又收到3封投诉邮件..."话音未落,全场HR纷纷掏出记事…
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最低工资标准上调100元,你的薪酬体系还能撑多久?HR必看合规指南
7月1日起,全国多地陆续执行新调整的最低工资标准。以某二线城市为例,月最低工资标准由2050元上调至2150元,这对企业薪酬体系带来直接冲击。某制造企业HR负责人王经理反馈:"10…
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企业公示文件签字环节风险防范指南:从标题设计到数字化管理
在人力资源管理实践中,公示文件签字环节是劳动争议的高发区。2023年某地劳动仲裁委数据显示,23%的用工争议涉及公示文件签署不规范问题。作为HR系统专家,本文将系统解析签字表设计的…