按时间归档:2025年02月
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停薪留职争议频发?三个关键点帮HR规避90%用工风险
一、从聂某案看企业用工管理的"灰色地带"聂某与公司的停薪留职纠纷案揭示了一个普遍现象:企业用工管理中存在的协议模糊地带。数据显示,2022年全国劳动争议案件中,因"非典型用工关系"…
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HR每天忙到飞起,为什么老板总觉得你在摸鱼?
大家好,我是你们的老朋友数据侠老张。上周跟某互联网公司HR总监Lisa喝咖啡,她跟我吐槽:"我每天处理300份简历,算工资算到眼冒金星,结果老板问我最近是不是太闲了?"这让我想起个…
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员工失联式离职暴露管理漏洞?三组数据揭示HR数字化生存法则
1月17日,小张在QQ上给失联两周的老板发送离职信息。消息石沉大海,电话变成空号,纸质材料找不到人签字。这不是悬疑剧开场,而是某制造企业真实上演的离职困局。当90后员工开始用"已读…
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设计管理岗绩效考核难题破解:如何用指标撬动团队创新力?
在互联网行业,设计团队常陷入"稳定陷阱":作品合格率100%,按时交付率99%,用户投诉率0.3%——看似完美的数据背后,产品迭代却停滞不前。某头部电商平台的设计总监曾透露,他们连…
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春节放假与薪资计算难点拆解:HR如何兼顾合规性与员工体验
春节假期安排是每年考验HR专业能力的必答题。2024年春节假期横跨2月10日(初一)至2月17日(初八),面对大小周、单休等不同工时制度的企业,如何设计既合规又人性化的放假方案?我…
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护理公司用工模式存疑?一文说透劳务协议与劳动合同的5大认定标准
护理公司王经理最近遇到难题:公司200余名护工签订劳动合同但未缴社保,这些护工按单提成、无需打卡、不受考勤约束。这种用工模式究竟该签劳动合同还是劳务协议?本文将结合司法判例与实操经…
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搬水引发的职场哲学:如何用数字化工具破解"三个和尚没水喝"困局
午后的办公室总会上演一些耐人寻味的场景。某公司人力办公室三位女员工面对18.9升的桶装水,默契地保持着"谁都不先开口"的微妙平衡。这看似简单的日常小事,实则折射出组织管理中的深层困…
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员工周末出差加班认定全解析:3类典型场景的合规操作指南
随着企业跨区域业务扩展,员工周末出差引发的加班认定争议逐年上升。2022年劳动仲裁案件统计显示,因差旅期间工时认定引发的纠纷占比达17.3%,其中涉及周末出差的案件占比超过四成。本…
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HR下放车间就够了吗?制造业人力突围的三大误区与破局关键
"小张,今天起你去研发部办公,每天参加他们的晨会。"听到老板这个决定时,我抱着笔记本电脑站在生产车间门口,看着流水线上闪烁的指示灯,突然觉得自己像个被"发配边疆"的锦衣卫。这可不是…
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育儿假怎么休?工资怎么发?HR最怕的流程难题,用这个工具一键搞定
"王经理,我老婆预产期提前了!育儿假现在能申请吗?工资是按基本工资发还是全额?"一大早收到研发部小李的急讯,HR王芳对着电脑上密密麻麻的Excel表格发愁。她知道,全国31个省市育…