按时间归档:2025年02月
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劳动法合规与HR数字化转型:用利唐i人事系统破解合同管理困局
企业每年因劳动合同管理疏漏产生的劳动争议案件超36万件(数据来源:人社部2023年统计公报)。当HR翻开《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》时,常陷入三个现实困境:如何快…
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破解年休假管理困局:三招实现合规与公平的动态平衡
某机械制造企业HR张经理最近陷入两难境地:研发部两位骨干员工拿着社保缴费记录要求按社会工龄折算年假天数,而财务部明确表示全年人力成本预算已超标。更棘手的是,老板特批这两个案例后,其…
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个体工商户注销重开,劳动合同要重签吗?资深HR用实战经验给你讲透
凌晨三点的办公室,王经理盯着电脑屏幕上的工商注销证明直冒冷汗。他经营的连锁奶茶店去年因经营调整办理了注销,如今用新执照在原址重开。后厨师傅老张举着锅铲冲进办公室:"老板,听说咱们店…
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社保缴纳口头约定埋雷?企业如何用数字化手段规避劳动仲裁风险
2022年某科技公司新入职员工王某与公司达成口头协议,约定不缴纳社保而改为每月发放补贴。入职16个月后,王某以"未依法缴纳社保"为由提出被迫解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。这…
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空降高管引发组织架构调整?HR系统如何化解权限分配与团队融合难题
某科技公司近期空降人力资源部长后,原有管理架构面临重大调整:原主管需让渡部分权限,招聘与薪酬模块重新划分,工作流程面临全面重构。这种场景在100-300人规模企业数字化转型过程中具…
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员工手册签字求生指南:3个90%HR都踩过的法律雷区
"小王,快把员工手册签字表拿给行政部!"张经理火急火燎冲进办公室。行政专员小王抱着厚厚一摞文件正发愁:上周刚结束的意见征集会,只有不到30%员工到场。现在要让大家补签"讨论通过确认…
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灵活用工场景下的合规管理:未参保技师的劳动合同签订与数字化解决方案
在新业态用工模式中,制造业、服务业企业常面临技师群体流动性强、参保状态不稳定的管理难题。某机械制造企业2022年数据显示,其合作技师中34.7%存在3个月内的短期服务周期,传统用工…
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从手工台账到智能系统:HR数字化转型必须跨越的三大用户体验鸿沟
在德勤2023全球人力资本趋势报告中,62%的企业将"数字化转型滞后"列为HR部门面临的首要挑战。某制造业企业HR总监王女士的经历颇具代表性:每月处理考勤需要核对12种工时制度,薪…
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2024年人力资源证书报考指南:线上线下怎么选?核心条件全解析
一、证书报考的核心门槛:这些条件决定你的选择权根据人社部最新规定,2024年报考人力资源管理师证书需满足以下条件:- 初级证书:高中及以上学历,不限专业- 中级证书需满足其一: 1…
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企业用工必读:未签合同兼职人员发生工伤,用人单位如何规避风险?
在灵活用工模式普及的今天,超过63%的中小企业存在使用兼职人员的情况。近期某互联网公司因清洁工摔伤被判赔付28万元的案例引发热议,这个每周工作1.5小时、私对私转账的用工关系,为何…