按时间归档：2025年02月

2022年某科技公司新入职员工王某与公司达成口头协议，约定不缴纳社保而改为每月发放补贴。入职16个月后，王某以"未依法缴纳社保"为由提出被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。这…

某科技公司近期空降人力资源部长后，原有管理架构面临重大调整：原主管需让渡部分权限，招聘与薪酬模块重新划分，工作流程面临全面重构。这种场景在100-300人规模企业数字化转型过程中具…

"小王，快把员工手册签字表拿给行政部！"张经理火急火燎冲进办公室。行政专员小王抱着厚厚一摞文件正发愁：上周刚结束的意见征集会，只有不到30%员工到场。现在要让大家补签"讨论通过确认…

在新业态用工模式中，制造业、服务业企业常面临技师群体流动性强、参保状态不稳定的管理难题。某机械制造企业2022年数据显示，其合作技师中34.7%存在3个月内的短期服务周期，传统用工…

在德勤2023全球人力资本趋势报告中，62%的企业将"数字化转型滞后"列为HR部门面临的首要挑战。某制造业企业HR总监王女士的经历颇具代表性：每月处理考勤需要核对12种工时制度，薪…

一、证书报考的核心门槛：这些条件决定你的选择权根据人社部最新规定，2024年报考人力资源管理师证书需满足以下条件：- 初级证书：高中及以上学历，不限专业- 中级证书需满足其一： 1…

在灵活用工模式普及的今天，超过63%的中小企业存在使用兼职人员的情况。近期某互联网公司因清洁工摔伤被判赔付28万元的案例引发热议，这个每周工作1.5小时、私对私转账的用工关系，为何…

"张经理最近遇到件头疼事：公司有位58岁的技术骨干王师傅，劳动合同下个月到期正好满60周岁。行政部照常发送了退休通知，但王师傅坚持要继续工作。现在合同到期三个月了，工资该怎么发？社…

过去三年，HR行业经历了一场静默变革。灼识咨询2023年数据显示，78%的企业已将数字化工具纳入HR战略规划，但仅有23%真正实现系统价值转化。这种数据落差背后，暴露了传统工作计划…

最近后台收到个"送命题"：工厂临时工卸货摔骨折，没签协议没买保险，公司要赔到破产吗？这简直是HR的午夜惊魂故事！别慌，今天咱们就用最硬核的姿势拆解这个"工伤盲盒"。 【第一回合：临…