按时间归档：2025年02月

试用期是劳资双方建立信任的关键阶段。当员工主动拒绝转正并提出离职时，HR部门如何依法合规处理这一特殊场景，同时优化管理流程降低用人风险？本文从法律解读、流程优化、风险防范三个维度，…

最近后台收到个有趣提问："合同到期直接甩份续订书给员工，结果被索赔双倍工资？"惊得我咖啡都洒键盘上了。这届HR也太难了，续签合同就像谈恋爱——说分手怕被告，不续约又怕赔钱，续签时还…

又到年末述职时，HR部门的电话再次被打爆。运营总监老张第三次冲进办公室："王姐，员工给领导打分这事儿能不能改线上？行政部小刘收问卷时，看见李副总蹲在打印室门口改自己评分表！" 这种…

张经理盯着电脑屏幕上的入职确认邮件，第3次按下了发送键。候选人小王的微信对话框始终显示"对方正在输入..."，却迟迟没有回复。这是本月第5个临门一脚反悔的候选人，入职率从68%暴跌…

"王姐！新来的台湾同事劳动合同该填哪个号码？台胞证还是护照？在线等挺急的！"看着企业微信里新晋HR小李的夺命三连问，我端起枸杞茶露出神秘微笑——又一个即将在证件栏翻车的萌新。 别慌…

刚入职的00后拿着6K底薪啃炸鸡时，某三线城市HR主管李姐正盯着工资条上的7K数字啃指甲。这不是什么职场段子，而是《2023人力资源薪酬报告》里触目惊心的数据：非一线城市HR从业者…

对于实行三班两倒工作制的制造型企业而言，工时管理是HR面临的核心挑战。根据国家统计局数据，我国约23%的制造业企业采用特殊工时制度，其中连续生产型企业占比最高。如何在保障生产效率的…

上周在HR社群里看到个热帖：公司被集团收购后，员工续签合同到底用哪个抬头？评论区简直成了大型翻车现场。有人说"直接换集团合同省事"，有人坚持"子公司抬头更安全"，还有人默默发了个劳…

在数字化转型浪潮中，设计团队的管理模式正面临重大挑战。某互联网公司设计总监曾透露，其团队因缺乏有效管理机制，导致30%的设计资源重复消耗，项目交付周期平均延长15天。这种资源分散、…

"李经理，这次深圳的项目必须派你去跟进。""王总，我孩子马上中考了，实在走不开..."这样的对话在企业管理中并不少见。当员工以各种理由拒绝出差安排，究竟该如何处理？直接处罚会不会构…