按时间归档：2025年02月

2023年麦肯锡调研显示，62%的企业面临员工工作积极性持续下滑的困境，即便在薪酬水平高于行业基准的企业中，仍有43%的员工存在”被动工作”状态。这种现象暴…

最近有HR在社群里问了个有意思的问题：”劳动合同里能不能把项目总监写成项目管理岗？”这就像问”能不能用集装箱装乐高积木”——答案当然…

一、当合同“裸奔”遇上工伤，HR的噩梦开始了 “张经理，小王上个月合同到期了，你们还没续签吧？他昨天在车间摔骨折了……”凌晨2点接到这个电话，HR李莉瞬间清醒。她翻遍档案柜才确认：…

晋升调薪是HR工作中最敏感的环节之一。根据2023年中智薪酬调研报告，文职岗位晋升至主管层级的平均调薪幅度为15%-25%，晋升至经理层级的调薪幅度则集中在20%-35%。但这组看…

企业日常管理中，”员工突然失联”是让HR最头疼的突发状况。近期某企业遇到典型案例：员工连续旷工后家属告知被拘留，一个月无法确认具体案情。这种情况如何处理才合…

互联网行业高速迭代的特性决定了薪酬体系必须保持强激励性。根据中智咨询《2022年互联网行业薪酬调研报告》，运营类岗位绩效工资占比平均值达到32.7%，显著高于传统行业的18.6%。…

最近在HR社群里看到一个”血泪帖”：某公司准备把年假计算方式从入职日期调整为自然年度，结果在跨年度折算时差点引发集体投诉。原本15天的年假经过HR手工计算，…

在校园招聘季结束后，HR团队常面临一个管理悖论：已签约的应届生距离正式入职还有8-10个月空窗期。这个阶段组建候选人社群看似能增强归属感，实则隐藏着信息泄露、群体性违约、舆情失控等…

根据人社部2023年企业用工调研数据显示，78.6%的HR每天花费超过4小时处理事务性工作，而战略性人力资源管理投入不足30%。这种低效运作模式正在加速企业HR数字化转型进程。作为…

东方甄选直播间里飘落的”小作文”碎片，不仅撕开了头部主播与企业的微妙关系，更折射出每个职场人都有可能遭遇的”价值困境”。当30秒就能…