按时间归档：2025年02月

最近某公司因为系统巡检疏漏被监管局”点名批评”，客户气得直接上演”咆哮式投诉”。这场景是不是很眼熟？只不过在HR部门，类似剧情每天都…

近年来，随着集团化企业异地扩张加速，母子公司并行发放工资的需求呈爆发式增长。某制造业集团HRD曾透露，其华东、华南两大生产基地存在15%员工存在两地领薪情况。这种用工模式虽能提升组…

2023年企业人才流动呈现明显两极分化。据中智咨询《企业人力资本管理趋势报告》显示，全行业平均主动离职率达到18.7%，其中互联网（21.3%）、零售（19.8%）、房地产（27.…

超市装卸工董某的案例堪称教科书级劳动纠纷：医疗期满后拒绝返岗被解雇，企业最终赔偿近10万元。这背后折射出的医疗期管理、岗位适配、解雇流程三大雷区，正是千万HR的日常痛点。 数据显示…

每到年关将至，行政楼里总会准时上演大型魔幻现实主义剧集：西装革履的经理们捧着《员工综合评估表》，眉头皱得能夹死蚊子；格子间里的打工人表面乖巧如鹌鹑，心里早把考核标准吐槽成筛子；而坐…

根据最高人民法院2023年发布的劳动人事争议典型案例分析报告显示，工时制度类纠纷在全年劳动争议案件中占比达21.7%，其中因单方调整工作制引发的争议同比增长34%。某制造企业近期将…

当企业投入数十万元将技术骨干送往海外培训时，最担忧的莫过于人才学成即离职。某智能制造企业曾为此付出过惨痛代价：培养周期18个月的工程师在归国3个月后跳槽，导致新产线调试延误6周，直…

凌晨2点17分，行政部小李第8次被钉钉消息震醒。屏幕蓝光映着他发青的眼袋——本月第三次全员社保基数调整，23份异动表像俄罗斯方块般堆满桌面。右手边的咖啡早已凉透，左手边的计算器数字…

薪酬体系调整向来是HR管理中的敏感环节。某制造企业HR负责人近日提出难题：现有”基本工资+提成”结构下，公司计划拆分出绩效工资部分，要求员工通过考核才能获得…

在实际业务场景中，集团型企业常面临跨公司用工的难题。某集团下属A公司控股B公司，两家公司独立核算且各自签订劳动合同。当B公司员工被派驻A公司工作时，薪酬发放与劳动关系分离的操作模式…