按时间归档：2025年02月

在企业用工管理实践中，劳动合同中途变更的情况普遍存在。根据人社部2022年数据显示，约35%的劳动争议案件涉及合同变更纠纷。特别是当员工工龄在2年以内时，合同变更操作更需要谨慎处理…

作为HR，你是否经常被员工追问："公司给我选的工人身份会影响退休金吗？干部身份是不是更划算？"这些问题看似简单，却隐藏着复杂的社保政策和计算规则。本文将深度解析社保身份背后的真相，…

过去三年，国内企业HR数字化转型投入年均增长23.6%（数据来源：IDC《中国企业数字化转型白皮书》）。某制造业企业通过利唐i人事系统实现考勤处理效率提升70%，绩效管理周期缩短5…

"这个月迟到扣款表谁还没交？""新员工合同为什么找了三小时还没扫描完？""离下班还有5分钟，老板突然要人力成本分析报表？" 如果以上场景让你DNA动了，恭喜解锁「当代HR生存实录」…

某重工集团在实施城市负责人承包制时遇到棘手问题：集团计划为每个城市分公司注入三年运营资金，要求负责人从第四年开始按投资额比例上缴净利润。但首批试点的8个城市中，有5个在资金注入期就…

在劳动关系管理中，劳动合同主体变更后的工龄计算问题一直困扰着众多HR从业者。近期某制造业企业HR负责人就遇到典型案例：员工2020年与A公司签订劳动合同，2023年重新与B公司签约…

最近在HR社群里看到个"人间真实"的提问：有位员工既不会写字，又只会用老年机打电话，每天工作全靠主管当面催进度。现在想辞退，算不算违法解除？评论区瞬间炸出两万条回复，有人调侃"这是…

小张凌晨两点在钉钉上提交离职申请时，手滑把"世界那么大我想去看看"错写成"世界那么大我想去辞职"。第二天部门总监拿着手机冲进HR办公室："现在年轻人辞职都这么随意了？"李姐扶了扶眼…

当一家连锁零售企业的人力总监在深夜手动核对2000名员工的考勤数据时，当某制造企业HR连续第三个月因薪酬计算误差被员工投诉时，当互联网公司的组织架构调整因数据缺失被迫延迟时——这些…

华为2023年员工满意度调查显示，87.6%的受访者认同公司价值观。这个数字背后，藏着中国企业最想破解的管理密码。当众多企业模仿华为文化却不得要领时，HR管理者需要穿透表象，把握四…