按时间归档：2025年02月

深夜11点，某创业公司创始人发现大门虚掩。调取监控发现，最后离开的实习生忘记锁门。行政部连续3个月收到流程整改通知，但问题依然反复出现——这个场景折射出中小企业在基础管理环节面临的…

新员工试用期管理直接影响企业人才留存率。智联招聘数据显示，34%的离职发生在入职3个月内，其中61%的案例与试用期管理不当直接相关。面对VUCA时代的人才竞争，企业亟需建立标准化的…

一、35岁HR的职场困境：数字时代下的生存焦虑智联招聘2023年数据显示，HR岗位求职者平均年龄34.2岁，管理岗年龄焦虑指数高出行业均值47%。某头部招聘平台调研发现，72%的H…

月初发工资时，行政部小王收到员工投诉："我9月21号就离职了，凭什么按全月应出勤18天算？"财务部老张反手甩锅："考勤表是HR给的！"而此刻的你，正对着Excel里密密麻麻的日期标…

一、单休制企业面临的现实困境国家统计局2022年数据显示，我国制造业企业平均每周工作时间达48.7小时，其中32%的岗位存在连续工作超10天的情况。这种"集中休假+超长工作周期"模…

最近收到一则灵魂拷问："我们公司单休，最低工资2320元，员工本月请了26天病假，只出勤5天，这工资该怎么算？"这简直是给HR出的一道奥数题！别慌，今天我们就用"小学数学+劳动法+…

【痛点洞察篇】人社部2023年调研报告显示，76.3%的HR部门存在"数据孤岛"现象，考勤数据与薪酬核算脱节、招聘进度与人才盘点分离的情况普遍存在。某互联网公司HR总监坦言："每月…

人才梯队建设是保障企业可持续发展的核心战略。但面对复杂的政策环境和行业差异，很多HR在查找权威制度参考时常常陷入迷茫——政府文件分散在多个部门网站，行业标准缺乏统一发布平台，企业内…

在人才竞争白热化的今天，组织氛围已成为企业吸引保留人才的关键战场。领英《2023全球人才趋势报告》显示，78%的职场人将"团队协作体验"列为择业首要考量，这一比例首次超过薪酬福利。…

"小王啊，那个市场总监岗位都招半年了，你们HR是不是在摸鱼？"李总第N次在管理会上拍桌子时，我默默把辞职信往抽屉深处推了推。作为空降的HRBP，入职三个月就接手这个"不可能完成的任…