按时间归档:2025年02月
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员工严重失误直接降薪?90%的HR都踩过这些坑!
最近收到HR同行私信:"员工重大失误,按制度降薪却被仲裁,这届年轻人真难管!"先别急着吐槽,可能你的操作本身就有法律风险。根据上海某区劳动仲裁院数据,2023年因薪酬调整引发的争议…
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最后工作日和离职日期搞混?HR如何用数字化工具避免百万赔偿风险
2023年某科技公司劳动仲裁案引发行业震动。因考勤系统未记录员工最后到岗时间,HR在庭审时误将"最后工作日"表述为"离职日期",最终导致企业多支付12万元补偿金。这个真实案例暴露出…
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战略HR必读:如何精准构建销售人才胜任力模型?
销售团队是企业增长的引擎,但据某头部招聘平台数据显示,67%的销售岗位存在人岗不匹配问题,导致平均岗位空缺周期长达42天。这种现象背后往往暴露着HR在人才评估体系上的缺陷。本文将从…
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构建业务员胜任力模型:如何用IQ与CQ双维度筛选销售人才
在销售团队管理中,HR最常面临的挑战是:如何精准识别真正具备业务拓展潜力的候选人?某制造业企业曾因误判销售人才类型,导致新团队3个月内流失率达47%,直接损失近百万培训成本。这个案…
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高温津贴发放遇气温突变?一文讲透政策执行难点与数字化解法
进入9月,某制造企业HR张经理遇到棘手难题:按照本省政策要求,每年6-9月需发放高温津贴。但今年8月28日起气温骤降至26度,车间实测温度从未超过30度。财务部门质疑9月份津贴发放…
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HR相亲实录:当业务伙伴匹配遇上AI红娘
"王姐,我上个月对接的供应商又黄了!"行政部小张第N次摔门冲进HR办公室。此刻我正盯着屏幕上跳动的考勤数据,突然意识到:HR早就不是单纯发工资的岗位了——我们分明是当代职场红娘,左…
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当读书打卡遇上智能考勤:HR如何用数字化工具把企业文化焊进员工DNA
"张总监又在群里发读书打卡接龙了!"这是某互联网公司每周五下午的固定场景。当传统读书活动遭遇现代职场,72%的企业面临同样困境:签到率不足30%、管理员每天花3小时核对名单、纸质统…
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绩效考核落地避坑指南:这5个雷区踩中一个都白忙
下午三点,行政部小王盯着电脑屏幕上的考核表发愁。市场部提交的KPI数据像俄罗斯套娃,部门目标和个人指标对不上号;销售部新来的管培生连考核流程都没搞清,把自评表填到了去年的模板里。更…
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数字化时代病假管理难题破解:从医疗证明缺失到智能流程升级
最近收到HR同行吐槽:"现在医院病历都不写建议休息天数了!员工拿着阑尾炎手术证明说要休3个月,我们怎么判断?"这种场景正在全国高频上演——某三甲医院数据显示,2023年医疗证明中明…
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团队沟通遇冷?三招教你用数字化工具打破办公室沉默困局
办公室里安静得能听见键盘敲击声,工作群却每隔五分钟弹出99+消息提醒——这是某互联网公司HR总监张琳最近遇到的魔幻场景。新团队组建两个月后,她发现下属们自发建立了三个"地下小群",…