按时间归档:2025年02月
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中秋发月饼不如发这个!HR今年最想要的福利清单曝光
行政部小王凌晨两点还在核对中秋福利名单时,茶水间飘来运营部的对话:"听说今年行政部准备的还是月饼+坚果+定制可乐三件套?""可不是么,去年发的月饼还没吃完呢......" 这届员工…
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从降薪纠纷看数字化时代劳动争议预防的三大核心法则
某科技公司员工王某因不满公司降薪及拖欠工资,离职两年后发起仲裁追讨1.5万元差额。公司以超过仲裁时效抗辩,这个看似简单的劳动争议案件,实则暴露了企业薪酬管理的三大致命漏洞。在数字化…
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全员降薪遇冷?HR必备的危机处理指南来了!
最近收到某互联网公司HR小王的深夜私信:"老板说全员降薪20%,结果1/3员工拒绝签协议,现在天天被法务部连环call,我该怎么办?"这灵魂拷问让我想起去年某调研数据:78%的企业…
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社保基数算基本工资还是实发工资?HR算错这笔账可能倒贴半年奖金
"王姐,我工资条上怎么养老保险扣了800多?上个月才600啊!"新来的00后程序员小李举着工资条冲进HR办公室。王姐扶了扶眼镜:"别急,7月社保基数调整了。你这月工资涨到1万5,基…
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员工投诉高发的10个隐形雷区:HR必须掌握的预防指南
员工投诉是每家公司都可能面临的挑战。除了常见的社保缴纳、税务申报等显性问题,更多隐蔽的痛点往往潜伏在日常管理细节中。根据2023年企业用工风险调研报告显示,73%的劳动争议案件都源…
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当00后开始整顿职场,HR的求生指南里藏了多少黑科技?
"姐姐,贵司的社保基数按实际工资缴吗?"刚挂掉00后候选人的夺命连环问,张经理看着桌上堆积的劳动合同叹了口气。这届年轻人不仅会反向背调公司,还自带《劳动法》Buff,HR们终于体会…
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集团总部总经理的间接管理权限究竟有多大?HR必须掌握的权责边界
在集团化企业架构中,管理人员权责边界的模糊性已成为人力资源管理的痛点。某制造集团曾因总部总经理直接调整子公司生产计划,导致跨法人实体的劳动纠纷,最终支付了超百万元的赔偿金。这个真实…
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国企式员工面谈怎么做才有效?资深HR总结4套落地方法论
最近有企业管理者在后台提问:"老板要求学习国企定期开展员工面谈,但具体应该怎么设计流程?如何避免形式主义?"这个问题在近三年尤其常见——根据智联招聘《组织效能调研报告》,63%的民…
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当HR开始用"摸鱼文学"打开招聘软件
"金三银四招聘季,HR的眼泪流成PPT。""上午筛简历,下午办活动,晚上算考勤,当代HR都是时间管理带师。"这些在朋友圈刷屏的段子,精准戳中了无数人事行政综合岗的痛点。我们采访了2…
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HR招聘小白快速入门指南:6大核心技能拆解与实战技巧
如果你是刚入行的HR招聘新手,每天面对堆积如山的简历、频繁被拒的面试邀约、模糊不清的岗位需求,是否感到手足无措?数据显示,78%的招聘新手在入职前三个月因缺乏系统方法论导致招聘效率…