按时间归档：2025年02月

最近收到HR小王的深夜哭诉："公司现金流快断了，老板一声不吭把高管工资拦腰斩，基层员工工资拖了两个月。现在劳动仲裁通知书像雪花片飞来，我快被各部门主管的电话轰炸到神经衰弱了！" 这…

某制造企业HRD张敏最近陷入焦虑：她负责的薪酬模块每月要处理300+人次手工调薪申请，部门却连基础数据都未标准化。更棘手的是，当她想推动流程优化时，业务部门主管直接质问：“按制度走…

最近收到个有趣的灵魂拷问："培训费超额能退吗？班主任全程装死怎么办？"这让我想起上个月某大厂HR吐槽：花20万买的领导力课程，学员集体表示"除了PPT颜色好看，其他啥也没学会"。更…

某制造企业HR张经理最近遇到棘手案例：入职3年的技术员小王，技能考核长期垫底。公司提供带薪培训机会，他却以"工作太忙"为由多次缺席。当HR重新设计个性化考核指标后，小王直接在工作群…

某科技公司季度绩效评估会上，部门负责人发现程序员小王代码提交量骤降40%。通过行为数据分析系统发现，其工作时段频繁访问短视频平台，累计耗时达日均1.8小时。这个真实案例揭示数字化转…

一、不胜任岗位为何不能成为试用期解除理由？根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位在试用期解除劳动合同，必须证明劳动者"不符合录用条件"。这里存在两个关键法律概念的区别： "不符…

"每天被老板关在办公室训话2小时，离职时还被甩锅威胁，这届HR到底得罪了谁？"最近在某职场社交平台，这条匿名帖子引发2000+评论。留言区里HR们的血泪史连成片："明明是员工关系专…

早上8点，HR小张的工位上堆着三台显示器。左边是待处理的入离职手续，中间是钉钉里不断跳动的员工咨询，右边Excel表格里密密麻麻的考勤数据正在报错。正当她手忙脚乱核对加班时长时，部…

某科技公司HR张经理最近遇到棘手难题：部门核心员工小王工作一年后考取研究生，9月即将脱产就读。用人部门希望以兼职形式继续合作，但如何规范用工关系？该签实习协议还是劳务合同？薪资发放…

去年某次HR私享会上，我遇到位愁眉苦脸的张总监。他所在集团有5家子公司，从智能制造到文化传媒跨度极大。"上季度给子公司定考核指标，制造公司说新媒体KPI不合理，传媒公司又说生产指标…