按时间归档：2025年02月

在数字化转型过程中，企业组织架构的设计常常面临一个现实挑战：当「兼职岗位」同时存在于通用职能和业务部门时，如何避免岗位重复设置？当同一架构图中出现相同岗位名称时，怎样精准定义差异化…

在医疗期届满员工管理场景中，58岁男性员工处于植物人状态的案例极具典型性。根据人社部2022年数据显示，全国企业年均处理医疗期届满案例达3.2万件，其中涉及大龄员工的占比超过40%…

张三在咖啡厅猛戳手机屏幕的样子，像极了爱情电影里等不到回应的痴情人。不过这次让他抓狂的不是暧昧对象，而是前公司HR发来的第8条语音："张先生，财务说工资要再等一个月"。此时距离他提…

最近收到个有意思的提问：实习生延期毕业还能不能继续用？要签劳动合同还是实习协议？这题我会！毕竟去年我们公司用利唐i人事系统处理过3起类似情况，连法务总监都夸我们操作规范。 先讲个真…

企业集团化运作背景下，员工在关联公司间的流转已成常态。某制造业集团HR总监近期遭遇的困境颇具代表性：该集团37家关联公司中，14家已完成工商注销。当员工提出开具完整任职证明时，如何…

某制造企业HR张经理最近遇到了棘手难题：业务部门为赶项目进度，要求员工周末加班。部分员工以"公司双休制"为由拒绝，部门主管竟放出"不来罚款"的狠话。这种管理方式不仅引发员工集体投诉…

供应商账款拖欠正成为压垮企业的最后一根稻草。某制造企业因连续拖欠27家供应商款项，导致生产线停摆3个月，核心团队流失率高达45%。这种因现金流断裂引发的管理危机，正在考验着HR部门…

各位HR老铁们，请暂时放下手中的咖啡杯，来听个真实的鬼故事：某公司HR因为漏缴三年社保，不仅被追缴本金，还额外赔付了滞纳金和员工补偿金，最后老板的咆哮声震碎了办公室的玻璃窗。这不是…

在传统HR管理体系中，行政人员平均每天要处理23.7份纸质文件，花费62%的时间在事务性工作上。这种现象直接导致企业人才管理效能低下，员工体验满意度不足60%。当数字化转型浪潮席卷…

在薪酬核算中，薪资分段计算引发的"倒挂"现象正成为HR管理的新痛点。某企业员工5月全勤22天，因5月26日执行降薪，按分段计算后实发工资反而高于原薪资水平。这种违反常理的结果背后，…