按时间归档：2025年02月

最近刷到个劳动仲裁案例，看得我手里的奶茶都不香了。某广告公司员工陈某入职时约定每周上六休一，两个月后薪资涨到6000元+提成。结果离职时一算账，公司没给加班费不说，连社保都少缴半年…

心脏骤停的劳动关系：六年之约遇健康红灯 老张在车间干了二十三年，还有六年就能拿到退休金。但今年体检单上的”冠心病三级”诊断，让这位老师傅的职业生涯被迫按下了…

一、技术型人才培养的底层逻辑 在光通信行业年均增长率超过8%的市场环境中（根据LightCounting 2023报告），企业面临的核心矛盾已从硬件设备迭代转变为人才能力断层。某头…

一、当Excel表开始”吃人”，你的办公桌需要来场数字化革命 某制造企业HR小王最近发现：– 每月核算2000人考勤要吃掉72小时–…

一、宏观经济转型下的HR管理新命题 中国宏观经济研究院专家提出的“消费驱动增长”战略，正在重构企业人力资源管理的底层逻辑。根据财政部数据显示，2023年我国个人所得税占税收总收入比…

一、案件暴露的用工管理三重风险 劳动关系认定模糊地带 该员工虽未签署离职单，但微信记录构成《电子签名法》认可的证据链 依据《劳动合同法》第37条，试用期员工提前3日通知即生效 20…

一、劳动合同签了=安全着陆？这组数据啪啪打脸 2022年全国劳动人事争议调解仲裁机构共处理案件316.5万件，其中因劳动合同引发的争议占比达43%。这些案件中有个魔幻现象：85%的…

一、绩效考核制度建立的合法性边界 河北省劳动争议仲裁院2022年数据显示，薪酬争议占劳动仲裁案件的43.7%，其中绩效考核制度不完善导致的纠纷占比达28%。针对劳动合同中约定的&#…

“王姐，这个月工资怎么又少了300块？”“张经理，我上个月加班了36小时，系统显示为啥只有8小时？”“Linda，新员工…

一、当代HR的真实工作图鉴 凌晨2点的办公室，王经理盯着满屏的考勤异常数据，第18次核对工资表。这场景是否似曾相识？2023年中国劳动统计局的报告显示：64.3%的HR每月至少有3…