按时间归档：2025年02月

一、疫情下的职场生态重构 2022年职场调研数据显示：76%的企业存在岗位重构现象，43%的员工经历职业发展路径调整。当"被动裁员"与"主动跳槽"同步发生时，HR部门正面临三大核心…

"小王，这个月迟到数据统计好了吗？""经理...我还在核对58个部门的纸质打卡单""那年度调薪方案呢？""Excel公式又报错了..."这是不是像极了年底的你？别慌！今天带你用三个…

一、真实案例引发的社保合规思考 某互联网企业员工小王（化名）入职10个月，月薪2.5万元。入职时公司按照上海2022年度社保缴费基数上限（34188元）足额缴纳五险一金。2023年…

一、当业绩达成30%遇上冻结的人力成本 "各位，今年公司整体业绩达成率30%，但人力成本保持零增长..."当财务总监甩出这张PPT时，坐在后排的HRD王莉感觉后背开始冒汗。这场景像…

（正文开始） 一、当传统管理手段遭遇业务增速 人力资源部门正面临双重挤压2023年麦肯锡人力资本调研显示，78%的企业HR部门存在"事务性工作吞噬战略价值"的困境。某科技公司HR总…

一、疫情新十条对企业管理的核心影响 12月7日国务院联防联控机制发布的“新十条”，标志着疫情防控进入精准化阶段。对企业HR而言，三个关键变化直接影响管理逻辑：1. 轻症/无症状允许…

一、案情焦点与企业合规要点解析本案核心争议点集中在病假真实性核实、旷工认定标准及解除程序合法性三个维度。根据《劳动合同法》第三十九条，员工严重违反规章制度时，企业可单方解除劳动合同…

一、新政策下企业防疫现状扫描 根据卫健委统计，12月全国新冠阳性检出率单日峰值突破20%。某第三方机构调研显示，76%的企业出现员工集中感染，其中物流、制造、零售行业受影响最严重。…

一、当读书会遇上人事系统：HR专业进阶的黄金组合2022年至今的27期读书会数据揭示惊人趋势：完成3期以上共读的HR，使用数字化工具的比例提升62%。这印证了一个行业真相：专业知识…

一、当前企业面临的三大管理挑战1.1 健康管理需求升级2022年12月全国单日发热门诊量峰值达286万人次（国家卫健委数据），企业面临突发性减员、健康监测、复工核验等新管理需求。传…