按时间归档：2025年02月

一、从热搜案例看企业罚款制度的法律风险 近日某互联网公司因"员工工作失误未造成损失被罚款"登上热搜，引发公众对薪酬扣减合法性的讨论。根据《劳动合同法》第30条，用人单位不得克扣劳动…

在数字化转型浪潮中，企业绩效考核体系正面临前所未有的挑战。某科技公司销售总监最近提出一个典型案例：销售小王年度业绩超额完成150%，但CRM系统显示其客户拜访量仅为团队平均值的1/…

在VUCA时代背景下，78%的HR管理者面临事务性工作占比超过60%的困境（数据来源：IDC《2023中国人力资源管理数字化白皮书》）。传统手工操作模式导致企业平均每年在人力资源管…

一、员工拒认代签行为的法律效力认定当员工提出综合工时制续签文件存在代签情况时，HR需要立即启动三重核查机制。首先核对2022年续签流程的原始记录，包括但不限于会议签到表、授权委托书…

一、当请假流程遭遇"关系户"：管理失效背后的三大症结某制造企业生产部王经理最近陷入管理困境：两名特殊背景员工连续三个月绕过直属领导，直接通过OA系统向分管副总提交请假申请。由于考勤…

01 数字化浪潮下HR的生存现状凌晨三点的办公室，李经理对着第37版排班表抓狂。新店开业遇上产假高峰，8个岗位缺口像定时炸弹。微信群里，员工质问工资条小数点差额，分公司催要人力成本…

一、工伤认定中的"模糊地带"如何界定？在医药公司员工酒后溺亡的案例中，工伤认定存在三个核心争议点：1. 时间要素是否符合：员工接待客户属于工作时间延伸，但夜间23点发生意外是否符合…

最近在三茅问答区看到个有趣现象：80%的HR吐槽自己像"复读机"，60%员工却坚持"我没听过这个制度"。这场制度传播的"罗生门"背后，藏着人资部门不为人知的"夹心饼"困境。今天我们…

一、产业链认知断层：源头企业的真实困境 在矿产、化工等上游领域工作的HR都深有体会：新员工入职培训时，对着产业图谱讲解的"开采-加工-流通"链条，往往止步于PPT上的静态图示。当新…

一、组织优化背景下的裁员决策逻辑 在宏观经济波动与行业转型的双重压力下，企业开展人员结构优化已成为常态。根据德勤2023年调研数据显示，67%的企业在业务收缩期优先选择"保留核心团…