按时间归档:2025年02月
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当95后面试自带防骗指南,HR如何优雅应对证件查验的灵魂拷问?
一、那些年我们经历的证件查验修罗场 "小姐姐,你们公司该不会拿我身份证去办贷款吧?"00后候选人这句灵魂发问,让从业十年的HR张姐差点摔了手中的星巴克。在这个连相亲都要查企业信息的…
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企业如何合规承担80天奖励假工资?HR必看的管理指南
一、生育奖励假的法律定位与实际争议 "员工休完98天产假后,企业还要额外支付80天奖励假工资吗?"这是近三年劳动争议仲裁中增长最快的咨询类型。根据《广东省人口与计划生育条例》(20…
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效益下行期HR如何妥善处理工时调整引发的劳资矛盾
一、工时调整决策的法律合规性确认 核查劳动合同补充条款重新检视《劳动合同变更协议》中的工时约定条款,确认是否具备"因生产经营需要调整工作时间"的兜底条款。依据《劳动合同法》第三十五…
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年终面谈避坑指南:HR用这3招让员工哭着说谢谢
一、为什么你的年终面谈总在「尬聊」? 某科技公司HRD老张最近很苦恼:去年用3小时给程序员小王做年终面谈,结果小王出门就更新了简历。今年改用「夸夸式面谈」,小王却全程玩手机。数据显…
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科技公司员工活动参与度低?3个维度破解95后团队管理困局
一、员工活动参与度低是普遍现象吗? 2023年Gartner调研数据显示,78%的科技企业存在活动参与率不足40%的现象。某互联网大厂HRD在访谈中透露:"我们年会抽奖环节参与率1…
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职能部门考核能否动员工"奶酪"?薪酬变革需守住4条底线
一、职能部门薪酬变革的三大争议焦点1.1 绩效工资是否该从固定薪资中剥离支持者认为:将固定工资的20%转为绩效工资,能建立"多劳多得"的激励机制。某制造业企业数据显示,实施浮动薪酬…
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儿童摄影行业人才流失困局破解:用HR数字化工具实现"留人比招人快"
一、为什么儿童摄影行业总是"月招百人留不住"? 某连锁品牌HR总监曾自嘲:"我们招聘部就像消防队,新员工刚入职就要准备灭火预案"。行业数据显示,儿童摄影门店员工平均流动率高达62%…
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企业辞退临退休员工最优解:合法合规还能降本增效的5大方案
一、为什么说"发最低工资缴社保"存在重大风险?1. 劳动关系存续期间的最低工资发放陷阱根据《劳动合同法》第35条规定,变更劳动合同内容需协商一致。单方面降低薪酬可能被认定为"未及时…
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当KPI变成生死线:货代公司业务部门薪资困局破冰指南
一、8000元利润指标为何成为"团灭"触发器?1.1 货代行业寒冬里的数学难题2023年中国国际货代物流百强数据显示,海运业务平均利润率已跌破3%。换算成业务场景:单个集装箱平均利…
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数字化转型下HR如何突破效率瓶颈?利唐i人事系统全流程优化指南
一、HR数字化转型的三大核心痛点 1.1 数据孤岛导致决策滞后 传统纸质档案与分散的电子表格并存时,某制造企业HR总监曾耗费3天时间统计集团考勤数据。IDC调研显示,67%的企业存…