按时间归档：2025年02月

一、职场版"分手谈判"：薪资调整引发的世纪难题 最近收到个HR的深夜私信："公司想给某员工调岗不降职，但薪资从2万降到1.5万，结果人家拒签新合同，现在要求赔偿N+1，这合法吗？"…

"小王啊，这个岗位的招聘周期怎么又超了？""张总您听我解释，这个岗位要招5个人，第一个人三天就到岗了，最后一个人...""我不管！系统里显示这个岗位已经挂了一个月！" 这样的对话是…

一、跨公司人员调动的现实困境 在集团化运作场景中，子公司间的人员流动本是正常需求，但实际执行中往往遭遇制度性梗阻。某制造集团的真实案例颇具代表性：B公司某员工因部门解散申请调往A公…

一、当"报名难"折射出企业管理深层痛点 近日南京某高校学生因无法自主报考职业资格考试，陷入寻找可靠代理机构的困扰。这种现象在企业HR管理领域同样普遍存在：某制造企业因未及时完成20…

"公章出差了，社保就放飞自我？"某建筑公司HR张姐最近愁得头发白了两撮。销售部全员带着公章外出投标，恰逢月底要给3名离职员工办停保。等销售经理带着公章"旅游"归来，人社局受理期早过…

一、一个价值百万的"下班路口" 上个月某制造业企业的HR张经理遇到件糟心事：操作工小王下班途中被三轮车撞成九级伤残。公司虽然买了意外险，但从未缴纳工伤保险。三轮车司机被判赔8万却无…

一、从真实案例看新员工管理痛点 某科技公司新入职销售王某，在试用期因多次违反公司着装规范、团队融入困难被解除劳动关系。看似简单的管理事件背后，暴露了三个典型问题：1. 制度宣导存在…

一、职场版"鸡生蛋蛋生鸡"之谜 在茶水间飘着咖啡香的周一早晨，某位HR突然顿悟：那些总在朋友圈晒加班宵夜的"奋斗逼"，工位抽屉里塞满抗焦虑药；而茶水间常驻的"摸鱼大师"，系统里的O…

一、从员工"假期置换"看考勤制度盲区 某制造业企业两名销售人员的特殊案例引发思考：A员工7月透支4天休息日并请4天事假，B员工因业务繁忙未休法定休息日，双方试图通过私下协议将未休天…

一、为什么接班人计划成为人才储备破局关键？ 美世咨询《2023全球人才趋势报告》显示，78%的跨国企业在并购重组后遭遇核心岗位断档危机，而拥有成熟接班人计划的企业人才缺口恢复周期平…