按时间归档：2025年02月

一、钉钉考勤基础设置全流程解析 1.1 三步搭建企业专属考勤体系 钉钉考勤系统支持在手机端和PC端同步操作，HR管理员进入「工作台-考勤打卡」模块后：1. 创建考勤组时需精准配置：…

一、那个"合法"的降薪规定，为什么让公司赔了38万？ 去年某互联网公司的人事总监老张跟我吐槽："我们明明开了职工代表大会，全员公示了绩效考核制度，结果员工连续三次得C被降薪，转头就…

一、企业人才池的"鱼苗"选拔之道 当老板们开始关心"咱们公司有没有能接班的年轻人"，HR的年度KPI就会自动增加"后备人才建设"这项隐藏任务。但现实往往像在火锅店捞食材——有人专挑…

一、组织震荡期HR的价值重构路径 当企业进入战略调整周期时，HR部门往往首当其冲面临职能弱化的困境。某互联网公司HR专员在服务企业两年后遭遇的典型场景——招聘冻结、绩效停滞、员工流…

在用工成本持续攀升的背景下，如何合法合规进行薪资税务处理成为HR管理的重要课题。根据国家税务总局2022年度数据显示，全国企业薪资支出税前扣除争议案例中，有37.6%涉及特殊用工类…

一、2020年中秋国庆假期加班规则的法律依据 根据《全国年节及纪念日放假办法》及《劳动法》第四十四条规定，法定节假日与休息日存在本质区别：1. 法定节假日（10月1日-4日）：劳动…

最近收到个有趣的问题："老板给销售部门定了军令状，其他部门全力配合，达标的吃肉喝酒，翻车的全员挨揍。可是这个'揍'该怎么揍？总不能让前台小姐姐跟着背锅吧？" 这让我想起去年服务过的…

"张总，今年咱们业务增长30%，是不是该给兄弟们发个双薪？"当老板在周会上抛出这个甜蜜炸弹时，人资总监李娜表面笑嘻嘻，心里已经开始计算：60人×8000×13薪=624万！这还没算…

一、绩效考核扣款的司法争议焦点 近期某互联网公司因未提前签署绩效计划，却在季度末以"能力不足"为由将员工评为C级并扣发绩效工资，引发劳动仲裁案件。该事件暴露出企业在绩效管理中的三个…

一、孕期员工解除劳动合同的法律禁区 《劳动合同法》第四十二条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）解除劳动合同。…