按时间归档：2025年02月

一、"黑色星期五"的社保乌龙事件 周五下午4点，当行政部小王哼着歌准备迎接周末时，社保缴费成功的短信提示音突然变成噩梦开端——系统显示已离职3个月的员工张伟仍在参保名单。更致命的是…

一、面对"三无"薪酬体系：新晋HR负责人的破局关键站在集团架构调整的转折点上，空降的HR负责人往往面临双重考验：既要快速建立管理体系权威，又要应对员工对薪酬调整的即时诉求。某制造业…

一、集团企业跨区域用工的典型困境 某科技集团北京总部近期遇到棘手难题：20余名核心研发人员因定居北京，要求继续在当地缴纳社保和个税。但集团为优化成本结构，已将员工劳动关系转移至某二…

一、劳动纠纷背后的企业用工合规痛点 2022年人社部数据显示，全国劳动人事争议案件达263.1万件，其中未签劳动合同、社保欠缴类争议占比31.6%。某软装设计公司员工因"不能胜任工…

一、集团用工场景下的典型法律风险 某制造业集团HR负责人最近遇到棘手案例：深圳子公司员工李某在离职后主张"从未签署过员工手册"，其收阅书显示签署对象为集团总部。虽然企业提供了总部培…

一、新手HR的破局之道：构建学习框架 对于刚入行的HR从业者，建议采用"知识体系+场景实践+工具应用"的三角学习模型。根据LinkedIn《2023全球人才趋势报告》，具备数字化思…

一、年假计算的核心规则解析 在员工关系管理中，年假计算是高频出现合规争议的领域。以某企业HR提出的典型问题为例：员工2020年1月1日入职，累计工龄5年，2020年度年假天数究竟如…

一、用工模式转型下的关键决策场景 随着2023年《中国灵活用工发展报告》显示，采用非全日制用工的企业占比已达43.2%，人力资源管理者正面临用工模式的结构性调整。作为战略人力资源专…

一、当HR还在纠结系统申请流程时，隔壁公司已经全员用上智能神器 最近收到不少灵魂拷问："用人事系统需要打十八道审批吗？""员工数据会不会变成全网热搜？""登录方式必须玩微信捆绑pl…

一、中小企业的HR困境：当"全能型选手"遭遇职场寒冬 "考勤、算薪、招聘、培训、社保申报全包揽，现在连办公耗材采购都要我签字"，一位HR同行在社群的吐槽引发上百条共鸣。这种"一人多…