按时间归档：2025年02月

一、当药店HR遇上"带球跑"的企划主管 深夜11点，西安某连锁药店HR经理李莉盯着电脑屏幕直挠头——企划主管小张怀孕5个月，但门店业绩持续低迷，绩效考核到底该怎么执行？这个问题让从…

"小李啊，这周又有30个实习生要入职，你先把他们的身份证复印件收齐吧。"行政主管轻飘飘的一句话，让刚接手校招项目的HR新人李婷眼前一黑——昨天刚收完体检报告，今天又要处理身份证复印…

一、岗位评估的世纪难题：为什么因素比较法逐渐失效？ 在薪酬管理和岗位价值评估领域，因素比较法（Factor Comparison Method）曾被视为科学管理的标杆。该方法通过分…

一、候选人管理的"冰火两重天" "要么成功入职，要么被拉黑"的黑色幽默，折射出传统招聘的深层困境。某互联网公司HRD曾向我透露：他们招聘专员平均每天处理80份简历，但实际能推进到面…

一、人力资源管理师跨级报考的政策突围 1.1 职业资格认证体系的重大变革 根据人社部2023年最新修订的《国家职业资格目录》，人力资源管理师资格认证已构建"三阶九级"的递进式体系。…

一、胜任素质卡片为什么成为HR刚需？ 美国人力资源管理协会（SHRM）调研显示，采用标准化胜任力模型的企业，招聘效率提升47%，员工留存率提高33%。而承载这些模型的KCI（关键胜…

一、社保管理为何成为转型HR的"拦路虎"？ 刚转岗人力资源的小王，上周收到员工投诉："为什么我的医保账户显示断缴？"她翻遍3个Excel表格、5份纸质材料，才发现是系统参数设置错误…

一、业务部门为何总说HR"不懂业务"？ 国际知名咨询公司Gartner在2023年发布的《业务领导者对HR的期望》报告中指出，72%的业务负责人认为HR部门提供的支持与业务需求存在…

一、沟通失效背后的深层逻辑 1.1 数据揭示的职场沟通困境 2023年德勤《全球人力资本趋势报告》显示，67%的HR从业者认为"跨层级沟通效率"是数字化转型中最难突破的瓶颈。这种沟…

在组织架构调整频繁的现代商业环境中，企业更名已成为战略转型的常见现象。但当我们面对员工补开离职证明的诉求时，发现原用人单位名称已发生变更，这看似简单的行政事务背后，实则隐藏着法律风…