按时间归档：2025年02月

一、在校生用工的法律性质界定 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，未建立劳动关系。但最高人民法院2022年…

"小王盯着电脑屏幕上的BOSS会员套餐价格，感觉手指在鼠标滚轮上划出的每一格都是人民币落地的声音。这位武汉某银行贷款公司的新任HR，已经在58同城上烧了三个月会员费，收到的简历却连…

一、招聘数据背后的深层矛盾：传统管理模式的失效 某省会城市金融企业HR张经理的困境极具代表性：企业位于CBD核心区但薪酬低于行业15%、单休制度与市场双休主流冲突、岗位要求3年以上…

"王姐，我账户里这5万公积金反正用不上，直接转给我老公还房贷行不行？"行政部小李端着咖啡杯倚在HR办公室门口，眼巴巴等着我盖章确认的眼神里，透着已婚人士特有的精打细算。 我放下正在…

一、核心人才画像：从模糊概念到精准定位 1.1 岗位价值解构法 通过战略解码会议将企业战略分解为部门价值树，绘制出价值创造的关键路径。例如某医疗器械企业发现：研发团队中负责创新专利…

一、年终奖的制度价值与心理契约失衡 企业薪酬体系中，年终奖不仅是物质激励工具，更是劳资双方心理契约的具象化载体。智联招聘《2023年终奖发放计划调研》显示，72.6%职场人将年终奖…

一、从"简历矿工"到"精准勘探者"：重塑招聘渠道策略 招聘团队每天翻遍各大平台却收获寥寥的场景，像极了在沙漠中寻找水源的勘探队。但真正的解决方案不是更用力地挖掘，而是重新规划勘探地…

一、传统招聘为何“失灵”？先找这三个病因 “前程无忧每天收不到10份简历，约好的候选人放鸽子，办公室空着大半工位却招不到人”——这场景像极了HR版的《无人区》。数据显示，2023年…

一、产假薪资发放的法律边界 当员工咨询"产假期间工资是否正常发放"时，HR需要准确解读《女职工劳动保护特别规定》第7条：生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。这意味着：1…

"李总监，这次晋升名单又吵起来了！"当行政部小王第3次冲进我办公室时，我盯着电脑屏幕上密密麻麻的360评估表，突然意识到传统的人才选拔就像拆盲盒——拆开前以为是隐藏款，拆开后可能连…