按时间归档：2025年02月

最近在HR交流群里看到个"烫手山芋"案例，某公司因背调流程疏漏被候选人发律师函警告。这让我想起去年某互联网大厂的"简历门"事件——他们未经授权对2.3万名候选人进行背调，最终被监管…

一、职业转型的本质是能力重构 一位在物业行业打拼五年的HR主管曾向我吐槽："每天处理考勤、薪酬、招聘、培训就像在玩俄罗斯方块，所有模块都得接住，但每个都垒不高。"这种现象在中小型物…

一、当"高分子材料销售岗"遇上50人小厂在长三角某工业园区的会议室里，刚入职半年的HR专员小林正盯着招聘后台数据发愁。这家主营高分子改性材料的制造企业计划开拓新能源汽车市场，老板开…

一、离职率的「健康警戒线」究竟在哪？ 互联网上流传着各种离职率参考值，但真相是：没有放之四海而皆准的标准。根据智联招聘《2023人才流动与薪酬趋势报告》显示：- 互联网/IT行业年…

一、案件复盘：终止合同遇上"隐形孕情"埋下隐患杨某的案例暴露了劳动用工中一个典型风险点：用人单位在劳动合同终止前未对女职工孕情尽到审慎核查义务。根据我国《劳动合同法》第四十五条规定…

一、产检假政策落地现状：数据背后的职场真相 《2023年中国企业员工福利调研报告》显示，92%的500人以上企业已建立带薪产检假制度，但在实际执行中呈现三大特征：1. 政策认知偏差…

一、为什么人力资源管理师考试是HR职业发展的关键跳板？ 根据人社部2023年最新发布的《人力资源服务业发展报告》，广东省持证HR从业者平均薪资比无证人员高出38.7%，且晋升周期缩…

一、夜班考勤计算的核心痛点与法规边界 制造业、医疗等行业普遍存在的两班倒、三班倒模式，往往面临「跨天工时切割」「加班叠加计算」「排班表与工资表数据脱节」三大难题。根据《劳动法》第四…

一、为什么多城市销售培训体系成为企业刚需？ 随着企业跨区域扩张加速，销售团队分散化已成为普遍现象。据麦肯锡2023年调研显示：78%的快速扩张企业面临销售能力参差不齐的痛点，特别在…

一、当"病假"遇上"医疗期"，这些知识点HR必须掌握 "张经理，王工说还要再请三个月病假..."深圳某科技公司的HR小张盯着诊断证明发愁。这位入职4年半的工程师突发重症，已住院治疗…