按时间归档：2025年02月

一、学历筛选背后的企业用人逻辑迭代 在智联招聘2023年发布的《中国企业招聘趋势报告》中，有68%的HR承认在简历初筛阶段仍会参考学历背景，但其中92%的受访者强调这仅是初步筛选手…

每到年底，总有一波HR小伙伴在后台问："有没有现成的考勤统计表模板？领导要用来评优秀员工！" 今天咱们就手把手解决这个高频痛点，从模板制作到数据应用，一次性讲透这个让无数HR头疼的…

近年来，工伤管理已成为企业用工风险的高发领域。某制造企业HR负责人王经理就遇到了棘手情况：员工张某工伤休假期间自行完成工伤认定，期满后既不返岗也不续假，仅通过律师告知"工伤事宜已委…

一、调岗变"跳坑"？先看法律怎么说 "小王啊，公司架构调整，下周你去前台轮岗吧。"当HR端着咖啡轻飘飘扔出这句话时，打工人手里的拿铁突然就不香了。别慌，咱们先搬出《劳动合同法》第3…

一、工龄奖到底是"职场年轮"还是"甜蜜陷阱"？ 最近某互联网大厂取消司龄工资的消息，让无数职场人盯着工资条上的数字瑟瑟发抖。一位网友在社交平台控诉："工作五年攒下的工龄奖，HR说取…

一、微信收藏资料的提取困境与数字化解决方案 在移动办公场景中，HR从业者常遇到这样的场景：通过微信公众号获取的《最新社保政策解读》《劳动法案例汇编》等重要文件，收藏时显示"永久保存…

一、员工不胜任的合规处理流程 当发现新入职的财务经理存在"做事懒散、推卸责任"等胜任力问题时，人力资源部门需要建立完整的处理机制。根据《2023中国企业用工风险白皮书》，47.6%…

一、当"分公司"变成"封地"：失控的独立王国 去年底走访某制造企业时，我见到了堪称"职场战国时代"的奇景：生产部用着2008年版的薪酬体系，市场部执行着弹性工作制，研发中心甚至自建…

一、病假管理的常见误区与合规风险近期某互联网公司因错误扣除病假工资被员工仲裁，最终赔偿12.8万元。这类案件暴露出许多企业在病假管理中存在的三大盲区：1. 混淆医疗期与病假概念（医…

一、酒驾行为是否构成劳动合同解除条件？ 根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但2023年最高人民法院数据显示，我国醉驾入刑标准为血液…