按时间归档：2025年02月

一、HR职能的六大核心支柱 1. 人才供应链建设 现代企业的HR部门承担着人才供应链设计师的角色。从岗位需求预测到人才画像建模，HR需要运用大数据分析技术，建立涵盖招聘渠道管理、候…

一、作坊式企业转型中的家族管理之痛 在长三角地区某机械配件制造厂的晨会上，生产主管第6次汇报设备故障导致订单延误时，总经理胞弟王经理正低头刷着短视频。这家年营收3000万的企业，生…

一、当老板说”重新梳理企业管理”时，他到底在说什么？ 某次企业战略会上，市场总监兴奋地展示着新签的8个区域代理合同，研发负责人汇报着即将量产的新产品线。当所…

在市政设施管养行业，劳动合同管理正面临独特挑战。某企业HR负责人反馈：企业下属10余个项目点，负责保洁工作的员工平均年龄52岁，初中以下学历占比78%，每份合同签署耗时超10分钟，…

一、法律对停工留薪期与退休年龄的交叉规定 根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可延长12个月。此期间工资福利待遇不变，劳动关系存续。但《劳动合同法…

一、月末冲产值引发的蝴蝶效应 “这个月应出勤26天，小王实打实干了28天，多出的2天要调休到下个月。可下个月原本26天的工作日，瞬间变成了24天…&#822…

一、当”试用期陷阱”撞上”社保黑洞”，HR如何优雅拆弹？ 某制造企业HR小王最近遇到个烫手山芋：2016年入职的员工因能力不足被降薪…

最近收到个让人血压飙升的提问：某技术大拿在公司勤勤恳恳搬砖多年，突然被安排”准点下班”，底薪直接缩水到2000块俱乐部。这不是老板突发善心体恤员工，而是精心…

一、从订餐修罗场看管理困境 当行政妹子把第7版聚餐方案摔在桌上时，办公室突然安静得能听见空调出风口的叹息。”要不我们改吃西北风？”新来的实习生弱弱提议，成功…

一、劳务合同与劳动合同的本质差异 在劳动法实务中，超过72%的劳动纠纷源于合同性质的界定不清。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系建立的核心标志是”用工之日起一个月内…